Como líder de P&D da empresa, reportando-se diretamente ao CEO e participando das principais decisões estratégicas da companhia, você também será um empreendedor e construtor de equipes. Você será integralmente responsável pela definição da estratégia tecnológica, pelo desenho da arquitetura técnica e pela formação e gestão da equipe de P&D.

Responsabilidades

1. Estratégia e Planejamento Tecnológico：
2.   Definir e executar a visão tecnológica de longo prazo da empresa e o roadmap de produtos。
3.   Liderar a seleção de tecnologias essenciais，construindo uma arquitetura de sistema de negociação de alta disponibilidade，高 concorrência e baixa latência。
4.   Acompanhar de perto as tendências em blockchain，fintech e segurança cibernética，garantindo a liderança tecnológica da empresa。
5. Desenvolvimento de Produto e Entrega：
6.   Ser responsável pelo P&D do sistema central da exchange，incluindo，mas não limitado a：motor de casamento de ordens，sistema de liquidação de ativos，sistema de gerenciamento de carteiras，sistema de controle de risco，APIs，entre outros。
7.   Participar ativamente da codificação，revisão e otimização do código central，assegurando a qualidade do código e o desempenho do sistema。
8.   Estabelecer processos ágeis eficientes de desenvolvimento，garantindo rápida iteração de produtos e entregas de alta qualidade。
9. Segurança e Conformidade：
10.   Liderar o desenho de uma arquitetura de segurança abrangente，incluindo proteção contra hackers，mitigação de DDoS，gestão de carteiras quentes e frias，gerenciamento de chaves privadas，etc。
11.   Assegurar que as soluções técnicas e o design atendam aos requisitos regulatórios e de conformidade financeira aplicáveis。
12.   Implementar mecanismos completos de monitoramento，alerta e resposta a incidentes。
13. Formação e Gestão de Equipe：
14.   Montar e liderar uma equipe técnica eficiente e engajada，incluindo backend，frontend，blockchain，operações e testes。
15.   Ser responsável pelo recrutamento，desenvolvimento，motivação e retenção de talentos técnicos，moldando a cultura tecnológica da empresa。
16.   Orientar e capacitar os membros da equipe，promovendo o aprimoramento das capacidades técnicas do grupo。
17. Operação e Suporte Técnico：
18.   Assegurar a estabilidade do ambiente de produção，garantindo serviço ininterrupto 24/7 da exchange。
19.   Otimizar o desempenho do sistema para lidar com alta concorrência em condições de mercado extremas。

Requisitos

Diferenciais

• Experiência em desenvolvimento de sistemas core em exchanges de criptomoedas de renome ou em empresas de fintech de ponta。
• Possuir blog técnico，contribuições em projetos open source ou influência ativa em comunidades técnicas。

1. Graduação em Ciência da Computação，Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Mínimo de 8 anos de experiência em desenvolvimento backend no setor de internet ou financeiro，其中pelo menos 3 anos como líder técnico ou arquiteto，conduzindo integralmente o desenvolvimento de sistemas de negociação financeira (ações，câmbio，exchanges de criptomoedas) ou plataformas de alta concorrência de grande escala. Experiência comprovada em construir e lançar sistemas distribuídos de grande porte do zero。
2. Domínio de GoLang ou Java (preferencialmente Java) como linguagem de alto desempenho，com vasta experiência em design de arquiteturas de sistema. Profundo entendimento e prática em sistemas distribuídos，arquitetura de microsserviços，otimização de bancos de dados e tecnologias de cache. Expertise em tecnologias de blockchain de baixo nível，com sólido conhecimento em criptomoedas，contratos inteligentes e mecanismos de consenso，além de experiência prática em projetos relacionados. Entendimento sólido de negócios financeiros (negociação，liquidação e controle de risco)。
3. Segurança e operações：forte senso de segurança de sistemas，familiaridade com vetores de ataque comuns e estratégias de defesa. Conhecimento avançado em Linux，Docker，Kubernetes e experiência em operações de sistemas em larga escala em nuvens públicas (AWS/Azure/GCP)。
4. Excelentes habilidades de liderança，gestão de equipes e comunicação，capaz de atrair e reter talentos técnicos de alto nível. Mentalidade empreendedora，alta responsabilidade，auto motivação e resiliência，prosperando em ambientes rápidos e incertos. Capacidade excepcional de análise e resolução de problemas，com julgamento rápido e preciso em questões técnicas complexas。