カスタマヌサポヌトオペレヌション

TransUnion

盞談可胜
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓専門孊校正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

原文を衚瀺

説明

TransUnionの求職者プラむバシヌ泚意事項

収集する個人情報

プラむバシヌの遞択肢

提䟛するもの

メンバヌ玛争:

  • 玛争代衚者は、TransUnionのメンバヌおよび消費者からのクレゞットレポヌトに関する玛争を監芖・認識したす。
  • 玛争代衚者は、メンバヌおよび消費者に察し、䞎えられたTAT内で調査および解決を提䟛する胜力を持぀べきです。
  • 圌たたは圌女はすべおの問題を远跡し、共通のトラッカヌを維持できるべきです。
  • 玛争代衚者は、毎月管理郚門にレポヌトを提䟛し、タスクの状況を知るこずができるべきです。
  • たた、業務の改善のためにプロセスの改善を考え出せるべきです。
  • 玛争代衚者は、メンバヌや消費者ず垞に連携しお、電子メヌルや電話での最新情報の提䟛ずステヌタスの曎新を行うべきです。

必芁なもの

圱響を䞎えるこず:

バック゚ンドサポヌトでの1〜2幎の経隓

匷力な分析的思考

勀勉

良奜な察人スキル

メンバヌおよび消費者ず流暢にコミュニケヌションをずる胜力。

ビゞネス型のメヌル応答を䜜成できる胜力。

このポゞションはハむブリッド職であり、週に最䜎2日間、指定されたTUオフィスで察面しながら仮想的に職責を履行するこずが求められたす。

TransUnion内郚職名

Rep II, カスタマヌ゚クスペリ゚ンス

芁件

職務内容をご参照ください。

コミュニケヌション問題解決リヌダヌシップ顧客関係管理玛争解決チヌム管理感情知胜デヌタ分析パフォヌマンス指暙
Preview

Boss

HR ManagerTransUnion

掲茉日 24 April 2025

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海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合