我们是谁

在过去的 50 年里，我们与投资和资产管理者紧密合作，成为全球最大的综合投资管理解决方案提供商。我们有超过 2100 名同事，拥有广泛的国籍、教育背景、职业经历和背景。

SimCorp 是一个平等机会雇主。我们致力于建立一个融入多元观点和专业知识的文化，让这成为我们日常工作的一部分。我们相信员工的持续增长和发展，使我们能够为客户提供一流的解决方案。

在追求交付客户价值时，我们认为在每一个商业决策中考虑我们的人至关重要。负责任的行为不是选择，而是必需的。

这对我们为什么重要

您将加入的团队负责利用云原生战略实现 SimCorp 次世代技术套件。该团队将部分建立一个自服务技术平台，符合我们对安全性和合规性的要求，部分使我们的应用程序开发团队能够采用现代技术栈和 DevOps 原则。

如果您具备下列四项或更多技能，您将非常适合这个职位：

• C# .NET、PowerShell 和/或 TypeScript。
• Azure 服务，包括 Azure Entra ID、Azure DevOps、Azure 托管身份、Azure 应用服务、Azure 函数等。
• CI/CD 最佳实践、原则和管道管理。
• REST API 和 API 管理。
• 云架构和设计，包括在开发和部署安全的云原生应用程序方面的丰富经验。
• 基础设施即代码（IAC），包括 Azure 资源管理器（ARM）、Bicep 模板和 Terraform 等工具。
• 身份和访问管理及相关工具，包括 OAuth2.0、OIDC、RBAC、Azure AD B2C、Azure 身份治理等。
• 使用 Docker 和 Kubernetes 等技术进行容器化和容器编排。
• 加密基础设施，包括 PKI、SSL/TLS 和密钥管理。
• 监控和日志工具，如 Azure Monitor 和 Azure Log Analytics。
• 云安全最佳实践并在 Azure 中实施经验。
• 在合规框架内工作，如 SOC2 或来自受监管行业的其他经验。
• 敏捷开发方法；
• Azure 认证是一个加分项（AZ-104、AZ-500、AZ-400 等）。

您具备一些或全部这些特质：

• 您能够轻松学习新技术和语言。
• 与团队成员合作以实现共同目标。
• 能够解决问题，并乐于探索不同的观点。
• 有效沟通，必要时不犹豫发言。
• 表现出创新思维和行动的准备。
• 在合作环境中蓬勃发展并重视团队合作。

作为首席 DevOps 工程师，您将负责：

• 参与各种项目，包括内部共享服务和赋能项目，为我们的应用程序开发团队提供支持。
• 确保我们的解决方案质量。
• 指导和指导团队的初级成员。
• 作为 Azure、云原生应用设计和我们内部 DevOps 工作方式的主题专家。

下一步：

请点击“申请”按钮以了解更多关于职位空缺和 SimCorp 在薪酬、福利和特权方面所提供的内容。请注意，只有通过我们的系统提交的申请才会被处理。申请会持续评估，因此请尽快用英语提交您的简历。

如果您对加入 SimCorp 感兴趣，但不确定这个角色是否合适，您仍然可以提交您的简历。SimCorp 正在进行令人兴奋的成长旅程，我们的人才招聘团队随时准备帮助您发现合适的角色。考虑您的简历的预估时间为三周。

我们渴望不断改善我们的人才招聘流程，使每个人的体验积极而有价值。因此，在此过程中，我们将要求您提供反馈，这非常感谢。

加入我们的团队后，您将有机会：

• 成为一个充满活力的公司的一部分，拥有合作、好奇、勇敢和能力的员工；
• 探索众多令人兴奋的学习和发展机会，得到我们独特学习公会的支持；
• 与高技能和有支持同事互动，他们带来了多样的背景和视角；
• 加入一个不仅重视而且积极倡导多样性、公平性和包容性的公司，营造真正包容和赋权的环境。

**SimCorp 自豪地宣布其马尼拉交付中心官方认证为伟大的工作场所，这在仅仅两年半的运营中取得了令人瞩目的成就。这个于 2023 年 11 月获得的认证强调了 SimCorp 致力于培养一个不仅包容和合作而且还致力于员工个人和专业成长的工作环境。**

#LI-Hybrid

请参考职位描述。