1. Executivo Sênior de Negócios U-Card (Estruturação de Canais e Sistema de Agentes)

2. Local de trabalho: Ilimitado (remoto / regional)

3. Setor: Web3 / Fintech / Pagamentos

4. Reporta-se a: Líder de Negócios

Visão Geral do Cargo

Estamos em busca de um Executivo Sênior de Negócios U-Card com forte capacidade de penetração de canais e experiência na construção de sistemas de agentes, sendo responsável integralmente pela expansão dos canais, pela formação da rede de agentes e pelo crescimento escalável do negócio U-Card.

Esta posição é indicada para profissionais com recursos consolidados em canais, capazes de converter rapidamente oportunidades comerciais e transformar esses recursos em um sistema de negócios sustentável.

Responsabilidades

1. Expansão de Canais e Parcerias

- Estabelecer e expandir uma rede de agentes e parcerias em múltiplos níveis, incluindo:

• Canais online: influenciadores (KOL), líderes de comunidades, marketing de afiliados, parcerias de conteúdo e tráfego

• Canais offline: estabelecimentos físicos, rede de marketing de campo, prestadores de serviços locais

• Parcerias institucionais: câmaras de comércio, associações, clientes corporativos e emissão de cartões em larga escala

- Impulsionar a rápida implantação de canais de alto potencial, alcançando aumento no volume de emissão de cartões e no número de usuários ativos

- Estabelecer relações estratégicas estáveis e de longo prazo

2. Estrutura de Agentes e Design de Modelo de Compartilhamento de Receitas

- Projetar estrutura de compartilhamento de receitas para agentes, mecanismos de incentivo escalonados e estratégias de retenção de longo prazo

- Otimizar continuamente as políticas de incentivo para agentes, aumentando a motivação e a eficiência de conversão

- Auxiliar agentes a compreender claramente a lógica do produto e o modelo de geração de receita

3. Capacitação de Agentes e Gestão Operacional

- Estabelecer programa de treinamento para agentes e SOPs padronizados, abrangendo processos de vendas, diretrizes de conformidade e padrões de gestão de riscos

- Capacitar continuamente a equipe de agentes, aprimorando sua autonomia na aquisição de clientes e na conversão

- Monitorar dados de desempenho dos agentes e promover a otimização contínua da eficiência operacional

4. Planejamento Estratégico e Colaboração Interdepartamental

- Analisar tendências do setor, mudanças de mercado e dinâmica competitiva para formular estratégias de crescimento

- Colaborar de perto com as equipes de Produto, Risco e Operações para impulsionar a otimização do produto e o fechamento do ciclo comercial

- Manter a resiliência do negócio e a capacidade de rápida adaptação em cenários de mercado voláteis

Qualificações

Experiência (atender a um dos perfis abaixo)

- Setor Web3/Cripto: canais de exchanges, OTC, carteiras, gestão de comunidades, venda de equipamentos de mineração, etc.

- Pagamentos tradicionais/Emissão de cartões: sistemas de agentes POS, canais de cartão de crédito, gestão de marketing de campo em pagamentos

- Vendas para clientes de alto patrimônio: private banking, equipe MDRT de seguros, gestão de clientes de alto nível

- Negócios transfronteiriços: e-commerce internacional, pagamentos no exterior, intercâmbio estudantil e imigração, alocação de ativos no exterior

Competências

- Possuir recursos de canais ou rede de agentes reais e prontos para implementação rápida

- Experiência prática na construção de sistemas de agentes do zero, com domínio de modelos de compartilhamento de receitas, mecanismos de incentivo e gestão de canais

- Excelentes habilidades de negociação comercial e colaboração interorganizacional

- Alta resistência à pressão, orientação a resultados e adaptabilidade a ambientes de negócios em rápida mudança e com alto grau de incerteza

Diferenciais

- Experiência em gerenciar mais de 50 agentes ou redes de canais de grande porte

- Casos de sucesso em expansão de canais ou crescimento escalável de parcerias

- Familiaridade com compliance de pagamentos, gestão de riscos ou regulamentações transfronteiriças

- Experiência em expansão de mercados internacionais

Oferecemos

- Estrutura de remuneração competitiva (salário fixo + bônus por desempenho + incentivos de longo prazo)

- Alta autonomia e participação nas decisões de negócios

- Plataforma de negócios em rápido crescimento e suporte de recursos

- Modelo de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento inter-regional