Estágio em Recursos Humanos (Remoto)

Springer Capital

Negociável
RemotoGraduação/Aluno FrescoBacharelEstágio
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Detalhes remotos

Abrir PaísGlobal

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Nenhuma política no trabalho, Bônus de desempenho

Estágio em RH – 3 meses (não remunerado)

Empresa: Springer Capital

Localização: Remoto/Presencial (conforme política da empresa)

Sobre o Estágio

A Springer Capital está em busca de um estagiário de RH proativo e detalhista para apoiar nossas operações de Recursos Humanos. Este estágio de 3 meses é ideal para estudantes ou recém-formados que desejam adquirir experiência prática em recrutamento, coordenação de colaboradores, documentação e atividades diárias de RH.

Observação: Este é um estágio não remunerado. Será fornecido certificado de conclusão e carta de recomendação.


Principais Responsabilidades

  • Auxiliar em todo o processo de recrutamento: busca de candidatos, agendamento de entrevistas e manutenção do rastreamento de candidatos.
  • Apoiar os processos de integração e ambientação de novos estagiários/colaboradores.
  • Manter registros, bancos de dados e documentação de RH com precisão.
  • Auxiliar na criação de descrições de cargos, divulgações de vagas de estágio e materiais de comunicação de RH.
  • Coordenar com equipes internas o controle de ponto, atualização de tarefas e acompanhamento de desempenho.
  • Auxiliar na organização de sessões de treinamento, reuniões e atividades internas de RH.
  • Apoiar políticas de RH, tarefas de conformidade e atividades administrativas gerais.


Competências e Qualificações

  • Cursando ou formado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento, MS Office e processos de RH.
  • Capacidade de realizar múltiplas tarefas, manter-se organizado e preservar confidencialidade.
  • Atitude positiva e disposição para aprender em um ambiente dinâmico.
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Jenny Birch

HR ManagerSpringer Capital

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Postado em 26 December 2025

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