Descrição da vaga:

- De acordo com o plano de recrutamento da empresa, responsável pelo processo de contratação para diversos cargos, incluindo comunicação de demandas, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de admissão

- Manter comunicação estreita com os departamentos solicitantes, entender as necessidades das posições e os critérios de contratação, auxiliando na otimização da descrição de cargos (JD)

- Realizar atividades de recrutamento por meio de diversos canais (sites de emprego, mídias sociais etc.)

- Conduzir entrevistas e avaliações iniciais de candidatos e recomendar perfis adequados aos departamentos solicitantes

- Coordenar o processo de entrevistas, acompanhar feedbacks e agilizar a tomada de decisão de recrutamento

- Responsável pela comunicação de ofertas de emprego, verificação de antecedentes (quando aplicável) e acompanhamento do processo de admissão

- Manter banco de dados de candidatos e pipeline de talentos para aumentar a eficiência do recrutamento

Requisitos da vaga:

- Graduação em nível superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas

- Inglês como língua de trabalho

- Mínimo de 1 ano de experiência em recrutamento (recém-formados excepcionais serão considerados)

- Excelentes habilidades de comunicação e coordenação, com forte senso de atendimento

- Atuação com atenção aos detalhes, responsabilidade, alta capacidade de execução e resistência a pressões

- Capacidade de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente e bom gerenciamento de tempo