Descrição da Vaga

Sobre a TeenUp

• Na TeenUp, ajudamos estudantes a crescer com segurança, saúde e felicidade por meio de soluções educacionais e de saúde abrangentes. Com uma equipe de especialistas e uma plataforma tecnológica, a TeenUp constrói um ecossistema diversificado, fornecendo conhecimento essencial, comunidade e ferramentas para auxiliar as crianças a superar os desafios da vida com confiança e se tornarem as melhores versões de si mesmas.
• Como uma startup em constante crescimento, com apoio e investimento da Acumen (EUA), Advocates for Youth, EMpower, Solve MIT e TiE Singapura, permanecemos fiéis à nossa missão e ao espírito “Students first” – colocando o bem-estar das crianças em primeiro lugar. Atualmente, a TeenUp desenvolveu um ecossistema de produtos diversificado que vai de currículos, cursos e livros a aplicativos móveis. Junte-se à TeenUp e torne-se um jogador-chave nessa jornada especial!

Sobre o Produto

Nossa filosofia educacional: “Educação não é sobre encher um vaso vazio, mas sobre acender um fogo.”

TeenCare não é um curso para “consertar” seu filho. O Programa de Mentoria em Psicologia e Habilidades para a Vida do TeenCare é uma jornada, uma comunidade, um ambiente de acolhimento e treinamento para seu filho durante a adolescência, preparando-o para a vida adulta.

Este é um programa de adesão de 3 meses a 1 ano, no qual os adolescentes recebem suporte abrangente por meio de:

• Aulas de Mentoria 1:1 – fornecendo apoio psicológico, orientação e inspiração
• Aulas abrangentes de Habilidades para a Vida e Estudos de Gênero – aprendizagem com os pares
• Clube Matinal de Fitness – aprimoramento da saúde e construção de disciplina
• Atividades Extracurriculares, Desafios, Acampamento de Verão TeenCare – desenvolvimento integral

Ao identificar corretamente a tendência de investir em educação e cuidado integral das crianças, em apenas alguns meses após seu lançamento, o TeenCare já conta com milhares de alunos, com altas taxas de conversão e renovação – conquistando a confiança dos pais para o suporte de longo prazo aos seus filhos.

Descrição da Vaga

• Dobrar o número de clientes potenciais em 8 semanas.
• Manter um Retorno sobre Gastos com Anúncios (ROAS) ≥ 2x em campanhas pagas.
• Testar, otimizar e implementar pelo menos 2 campanhas de sucesso em 30 dias.

Perfil do Candidato Ideal

• Histórico comprovado com orçamentos mensais de publicidade de 6 a 7 dígitos e alto ROAS.
• Especialização em anúncios no Facebook/Instagram para o mercado vietnamita. Experiência em Google Ads/TikTok é um diferencial.
• Paixão profunda por entender clientes, disposto a interagir semanalmente para gerar ideias criativas e eficazes.
• Possui bom senso estético e habilidade para produzir de forma independente ou colaborar na criação de conteúdos criativos eficazes.
• Confortável para trabalhar em um ambiente dinâmico, acelerado e com metas elevadas.

Benefícios e Oportunidades

Salário-base atrativo.

• Bônus por desempenho: diretamente vinculado ao ROAS e às metas de clientes potenciais.
• Propriedade: liberdade criativa + acesso completo aos dados.
• Processo de tomada de decisão rápido e eficiente – sem obstáculos burocráticos típicos de grandes corporações.
• Trabalho direto com os Fundadores, CEO e Equipe de Liderança.
• Treinamento completo em mercado, produto, cliente, marketing de atração e habilidades de automação de marketing.
• Trabalho com dados, utilizando livremente ferramentas de apoio (Ladipage, relatórios em tempo real, Canva, Capcut etc.).
• Liberdade para ser criativo, experimentar novas táticas e estratégias, e usar as ferramentas de marketing e mensuração mais avançadas disponíveis atualmente.
• Desenvolvimento de competências essenciais em expertise de marketing, implementação criativa e liderança de equipes de 5 a 10 membros.
• Roadmap transparente de aumento salarial/nivelamento com base em dados, com avaliações de desempenho a cada 3 meses.
• Desfrute de benefícios completos incluindo INSS, plano de saúde e demais benefícios previstos pela CLT e políticas da empresa: 12 dias de folga remunerada por ano, home office, 90 minutos de licença menstrual por mês etc.
• Valorização do bem-estar do colaborador: diversas atividades internas de integração como Happy Hour semanal, Team Building trimestral, Festa de Final de Ano, cardápio da despensa/cafetaria em constante renovação etc.
• Oportunidades de desenvolvimento transformador.
• Oportunidades de aprender, aprimorar e desenvolver habilidades essenciais com um roadmap claro de treinamento e desenvolvimento e uma equipe de Mentores/Buddies experientes.
• Cultura de aprendizado forte por meio do programa New Builders Onboarding. Uma série de eventos mensais de aprendizado, compartilhamento, treinamento, mentoria e Builder Forum aguarda você. Além disso, a TeenUp ajuda cada indivíduo a satisfazer e maximizar suas necessidades de autoaprendizagem por meio do Learning Hub no aplicativo tecnológico Base Square.
• Equipe de startup jovem, entusiasmada, ambiciosa e humana. Todos unidos na criação de valor real para crianças, famílias, escolas e sociedade.

Horário de Trabalho

• Segunda a sexta e sábados pela manhã.
• Manhã: 8h30 – 12h00
• Tarde: 13h30 – 18h00

Processo de Recrutamento

• Rodada 1: Análise de CV
• Rodada 2: Entrevista com RH (5-10 minutos)
• Rodada 3: Entrevista presencial com a equipe profissional da TeenUp