RecruitGo es una empresa líder en Employer of Record (EOR) especializada en conectar talentos de primer nivel en mercados emergentes con clientes globales. Nuestros servicios permiten a las empresas contratar, gestionar y pagar a empleados internacionalmente con facilidad. Estamos comprometidos a ofrecer soluciones eficientes y sin complicaciones a nuestros clientes y a fomentar un entorno de trabajo dinámico e inclusivo para nuestro equipo.

Descripción del puesto

RecruitGo busca un Reclutador para unirse a nuestro equipo en crecimiento y apoyar los esfuerzos de contratación en roles de marketing, creativos y técnicos. Será responsable de buscar, filtrar y preseleccionar candidatos calificados, asegurando una experiencia excelente para el candidato a lo largo de todo el proceso.

Este rol trabaja en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para alinear las estrategias de contratación con los objetivos empresariales y la cultura de la compañía. Te responsabilizarás de todo el proceso de reclutamiento, desde la redacción de anuncios de empleo y la búsqueda de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el mantenimiento de pipelines de talento organizados.

Responsabilidades: 

• Colaborar con los gestores de contratación para entender los requisitos del puesto y el perfil de candidato ideal.
• Publicar y gestionar ofertas de empleo en plataformas relevantes (LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, etc.).
• Buscar candidatos de forma proactiva en LinkedIn, comunidades en línea y otros canales.
• Realizar cribas iniciales y evaluar la idoneidad de los postulantes para los puestos vacantes.
• Coordinar las entrevistas y asegurar una comunicación fluida con los candidatos y los equipos de contratación.
• Mantener pipelines de candidatos y registros de reclutamiento precisos.
• Registrar métricas de contratación y proporcionar actualizaciones e informes periódicos.
• Apoyar las iniciativas de marca empleadora ofreciendo una experiencia positiva al candidato.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en roles de marketing, digitales o técnicos.
• Fuertes habilidades de búsqueda e investigación de candidatos (p. ej., LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas).
• Conocimiento del mercado laboral filipino y de las plataformas de empleo.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
• Proactivo/a, automotivado/a y capaz de gestionar múltiples roles de manera independiente.

Requisitos deseables

• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Experiencia en employer branding o marketing de reclutamiento.

¿Por qué RecruitGo?

RecruitGo conecta de manera fluida a socios comerciales de primer nivel con talento global de alto nivel en mercados emergentes. Obtenga un empleo legal a través de nuestros servicios de Employer of Record y emprenda un camino hacia oportunidades profesionales inigualables.

• Modalidad de trabajo: Remoto inicialmente, pero se debe pasar a modalidad híbrida una vez que la nueva oficina esté lista en Quezon City.
• Horario de trabajo: Lunes a viernes; turno de mañana.
• Equipo de trabajo: Será proporcionado.
• Desafíos diversos: Cada día presenta nuevas oportunidades y retos únicos que mantienen tu trabajo interesante y gratificante.
• Colaboración en equipo: Únete a un equipo de apoyo donde se valoran tus ideas y aportes.
• Inclusividad: Forma parte de un entorno de trabajo inclusivo y diverso que valora tus contribuciones. Colabora con el equipo interno para garantizar la entrega oportuna de servicios a los clientes y que sus expectativas se cumplan.