Senior Business Development Manager

VN Tech Ltd

Negociável
Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil | chinês

Descrição do Trabalho

职位名称

裂变型C2C商家经理(招商培训经理)(带讲师背景)

工作地点

全国 / 指定城市 / 支持远程


岗位职责

  1. 招商体系搭建与裂变拓客
  2. 负责制定并执行招商策略,通过“老客户转介绍、社群裂变、地推+线上获客”组合打法,快速扩充加盟商/代理/会员/经销商数量。
  3. 设计招商裂变活动,包括:邀约机制、推荐奖励、层级激励、打卡任务、抽奖体系等,提升人均拉新和团队裂变速效。
  4. 招商会及大型培训活动主讲
  5. 作为主讲讲师,独立策划和主讲招商路演、线上千人招商会、线下专场发布会,系统讲解商业模式、收益结构、推广路径和成功案例。
  6. 输出标准化招商课件与话术,统一内部招商团队的宣讲内容,确保宣讲专业、合规、有感染力。
  7. 培训与团队赋能
  8. 对招商团队、代理商、城市合伙人进行系统培训,内容包括:
  • 裂变玩法培训(如何发朋友圈、拉群、做社群、做短视频、做直播);
  • 招商话术与面谈实战;
  • 合规红线与风险提示(避免涉及法律敏感表述)。
  1. 指导团队使用企业微信、社群、小程序、CRM 等工具,标准化招商流程与客户跟进。
  2. 业绩目标与运营管理
  3. 承担招商团队的 KPI,包括新增招商人数、首单成交、团队层级搭建、培训场次、参训转化率等。
  4. 每月分析招商数据(获客路径、转化率、流失率、层级结构),优化裂变活动与招商流程,提升整体转化效率。
  5. 品牌与市场配合
  6. 与市场、运营、产品部门配合,输出“成功案例、招商海报、短视频脚本、群发话术”等素材,用于线上投放和社群裂变。
  7. 结合线上资源(短视频、直播、私域、小程序)设计“线上招商动线 + 线下签约会”的组合打法。



任职要求

  1. 经验背景
  2. 3 年以上招商、渠道拓展、直销/微商/会员制项目培训或“类裂变模式”招商经验,有过可验证的裂变操盘案例(如:X 天内拉新 X 人,裂变层级 X 层,业绩 X 万等)。
  3. 有在直销、微商、教培、大健康、区块链、会员制电商等行业担任招商讲师或培训讲师的经历,擅长在大型会议中激情演讲、带动气氛、促成签约。
  4. 能力与技能
  5. 极强的演讲和控场能力,可以在千人会场中稳定发挥,有“控场+互动+促签”的实战经验。
  6. 熟悉裂变、分佣、推荐奖励、团队计酬、社群运营等模型,能用简单语言讲清复杂收益结构。
  7. 有一定数据分析能力,能看懂招商报表、裂变漏斗和转化数据,并用于优化招商策略。
  8. 有较强的组织和统筹能力,能同时负责多场招商活动、多城市团队或线上直播培训场次。
  9. 合规与沟通
  10. 了解直销、会员制、电商/社群商业模式的合规边界,能在演讲与招商文案中规避法律高风险表述。
  11. 优秀的中英文表达能力(视你公司实际需求调整),能编写招商海报、PPT、直播脚本与培训讲义。
  12. 加分项
  13. 有跨境电商、加密货币、数字货币、Web3 会员经济等相关项目招商或培训经验者优先。
  14. 有现成加盟商 / 渠道资源、区域代理资源,或短视频、直播招商经验者优先。


我们提供

  • 具有竞争力的底薪 + 业绩分成 / 招商提成,业绩与裂变成果直接挂钩。
  • 大型招商会、线上千人直播、私域社群运营的完整平台与支持,个人可直接作为主讲讲师对外曝光。
  • 在快速成长项目中,直接参与招商体系与裂变模型的搭建,有机会晋升为招商/培训负责人或合伙人角色。


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HR TA

人力資源經理VN Tech Ltd

Ativo dentro de sete dias

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Postado em 08 April 2026

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