Descrição do Cargo:
Responsabilidades:
1. Colaborar com os líderes de negócio para compreender seus objetivos e desafios, oferecendo soluções de Recursos Humanos que apoiem a conquista dessas metas.
2. Atuar como consultor de confiança para gestores em assuntos de RH, incluindo gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e relações com colaboradores.
3. Promover a implementação de projetos e iniciativas de RH, como recrutamento, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de treinamentos e ações de engajamento.
4. Analisar os principais indicadores de RH (HR metrics) e as tendências do setor, identificando oportunidades de otimização e elaborando estratégias para melhorar a eficácia organizacional.
5. Liderar e apoiar atividades de gestão de mudanças, fomentando uma cultura de melhoria contínua e inovação.
6. Assegurar a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, tratando questões de relações trabalhistas de forma justa e consistente.
7. Colaborar com a equipe de RH para compartilhar melhores práticas, apoiando o desenvolvimento e a implementação da estratégia global de Recursos Humanos da empresa.
Requisitos do Cargo:
1. Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
2. Experiência como HR Business Partner ou HR Generalist, com profundo conhecimento das melhores práticas de RH e da legislação trabalhista.
3. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.
4. Ampla experiência em recrutamento para diversas posições, incluindo, mas não se limitando a, vendas, desenvolvimento de negócios (BD), gestão de produto, marketing e P&D.
5. Visão estratégica e habilidade de resolução de problemas, com histórico comprovado de alinhar iniciativas de RH aos objetivos de negócio.
6. Sólida capacidade analítica, utilizando dados para fundamentar decisões de Recursos Humanos.
7. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente.