KC海外教育是一家致力于帮助全球学生获取顶级教育机会的教育科技公司。我们连接国际学生、小型留学渠道合作伙伴以及海外学术机构，简化了从搜索和申请到接受和签证处理的整个留学旅程。

凭借我们在33个国家的850多所大学和机构的广泛网络，我们自豪地帮助超过575,000名学生在美国、加拿大、英国、爱尔兰、欧洲、澳大利亚、新西兰、新加坡等受欢迎的目的地追求高等教育。

主要职责：

1. 现场办公室管理和学生转化：

• 监督在指定区域内所有现场办公室（分支机构、特许经营者、渠道合作伙伴）从学生到访到转化的整个过程。
• 实现该区域的具体学生转化目标。
• 全面理解每个现场办公室所需的商业模式和标准操作程序（SOPs）。
• 在指定国家内广泛旅行，针对主要城市和城镇从渠道合作伙伴那里生成学生业务。
• 在分配的区域建立新的渠道合作伙伴关系。
• 与总部和人力资源部合作，有效组织该区域，识别总部提供的具体支持需求。
• 理解并协调业务单位（专注于特定国家）和现场办公室的期望与挑战，并与总部协商建立操作框架。

1. 流程效率：

• 定期审查现场办公室，识别并解决瓶颈，确保服务质量和速度。
• 确保前线学生服务人员接受相关知识和标准操作程序的良好培训。

1. 与业务单位协调：

• 与总部的业务单位合作，确保现场办公室获得足够支持。
• 与每个业务单位的主题专家（SMEs）联络，确保现场办公室具备有效服务目标学生所需的知识。

1. 区域市场活动：

• 与总部市场负责人协调，计划并执行区域市场活动。
• 为每个区域的市场活动提供基础支持，并协助调整市场策略以满足该区域的具体需求。

职位关联：

区域官员/经理将与以下人员密切合作：

• 现场办公室： 担任区域/国家的运营负责人。
• 业务单位： 确保现场办公室与业务单位之间更好对接，以提升学生体验。
• 市场： 协作规划和执行区域市场活动。
• 总部运营： 协调所有后端流程，包括签证。
• 高级领导： 提供区域业绩的更新，获取战略指导。

职位挑战：

• 需要一位精力充沛的个人，能够平衡总部和现场办公室的需求。
• 需要大量出差以确保现场办公室的顺利运作。

职业前景：

• 该以销售为中心的角色涉及独立管理一个区域，为未来独立的盈亏责任角色做好准备。
• 该职位提供接触海外教育广阔领域的机会，并与代表领先国际大学的专业人士互动，提供丰富的学习体验。

• 高能量的专业人士，最好具有海外教育或相关领域的经验。
• 希望的总经验大约为5-7年。
• 能够与多样化的人群协作。
• 具备学习行业知识的能力。
• 有证明的人才管理能力，能够处理现场员工。
• 良好的沟通技巧。
• 注重细节，耐心监控和管理运营。
• 必须具有至少2到3年的海外教育行业经验。