KPMG在菲律宾是一个全球网络的一部分，提供广泛的服务，涵盖多个行业和领域。我们的员工合作，分享专业知识并创造创新，与客户一起解决复杂的挑战，推动变革，促进干扰和增长。我们寻求有才华的人，他们有潜力为我们的客户、公司和社区带来非凡的变化。

这个角色构建和领导一个实践领域，或者在市场上以专业知识而闻名。该角色监控KPMG提供的广泛服务，以指定客户组合，并负责业务发展目标，以扩大工作机会。现任人选在服务领域或部门内建立自己作为领导者的地位，并在资源分配、人员职业发展及其他人事管理决策中领导实践决策。该角色通过参与和网络活动与公司内积极合作。

概述

最初，这个角色继续接受经理及以上层级的指导，执行参与工作活动，包括为整体准备、计划和交付参与规划和管理做出贡献。

随着经验的增加，该角色监督并执行多个客户参与或某些更大参与的组成部分，同时独立为参与做出高质量的工作。它提供技术知识、指导和培训，并包括委派、审查和与经验较少的团队成员合作。该角色协调参与管理，并有效地为实现收入和利润目标、参与实现和资源分配作出贡献。它涉及日常管理参与的团队成员，包括指导和提供建设性的反馈。该角色在参与生命周期内需要与团队成员和参与经理进行有效沟通。该角色开始在实践中建立网络，并提高人员发展活动中的技能。

工作描述

职责与责任

作为助理经理，职责与责任包括：

•提供澳大利亚税务和会计建议以及解决方案，服务于包括中小型企业、家庭和私人拥有企业、信托和合伙企业、外国子公司和小型上市实体在内的多样化组合。

•进一步发展基于服务的技术专长，包括为中型市场客户提供澳大利亚税务和会计合规及商业/税务咨询工作。

•在客户参与的全范围内发挥关键作用，包括与客户进行定期联系，并参加与高级领导的客户演示和会议。

专业知识与资格

为履行此角色，申请人将具备以下属性：

•扎实的专业知识和对澳大利亚税务和会计立法及相关要求的接触。

•3至4年在类似企业环境中工作的经验。

•具备CA或CA同等资格，或正在完成过程中。

•拥有相关的高等教育或研究生资格。

•具有高度发展的书面和口头沟通技能，以及人际交往能力。

•展现主动性，并对在不断变化的服务交付环境中创造创新解决方案充满激情。

•热爱持续学习。

•具备建立和发展有效的专业关系的能力。

•能够展示自身领域的知识和经验。

请参阅职位描述。