• 成为团队中北美和欧洲业务发展候选人寻找的专家
• 与招聘经理和团队沟通，了解我们的招聘需求，然后将其转化为针对特定候选人的职位描述
• 使用多种创造性技巧寻找顶尖人才，并通过不同平台发掘被动候选人
• 管理招聘流程，包括确定资源状态和需求，协调招聘活动和人才寻访，评估和管理推荐流程
• 在确保候选人体验达到世界级标准方面尽自己的一份力
• 不断提升和改善候选人体验

职位要求

• 在加密货币交易所或招聘机构至少有1-2年的相关招聘经验
• 扎实的招聘基础，特别是在候选人管理方面，了解每个阶段需要做的工作
• 对招聘流程有较好的理解，知道每个阶段需要做的工作
• 独立、富有创造力，并具有强烈的责任感
• 英语沟通能力强
• 热衷于寻找和招聘优秀人才
• 有区块链和加密货币行业经验者优先
• 了解北美和欧洲地区的招聘实践和法规

我们遗憾地通知，仅会联系入围候选人。