ギブリィ株式会社（Givery）は、クライアントが世界クラスのエンジニアを発掘・採用・育成するために必要な「最後の一手」を提供することを目指しています。当社は黒字経営の非上場企業で、本社を日本・東京に構えています。日本国内の有名企業をはじめとするクライアントを多数抱え、世界中から集まった多様なメンバーで構成されています。このたび、技術スキルの評価・育成プラットフォーム「Track」をさらに拡充するため、優秀なQAエンジニアを募集しています。

ビジョンと求める人物像

当社では、Webアプリケーションに強みを持つQAエンジニアを求めています。理想的な候補者は、手動テストと自動テストの両方の経験を有し、Webアプリケーションに最高水準の品質を確保できる方です。QAエンジニアとして、開発チームや他のQAエンジニアと連携し、テスト戦略の立案・実行を担当していただき、高品質でバグのないソフトウェアを提供する責任を担っていただきます。

主な業務内容

• 効率的かつ包括的なテスト範囲を担保するテスト戦略・計画を策定、ドキュメント化、実行する
• プロダクトマネージャー、開発者、デザイナーなどのクロスファンクショナルチームと連携し、要件を把握しながらテストプロセスを円滑に統合する
• 新規および既存の手動テストケースを作成、保守、実行する
• 機能や使い勝手を検証する自動テストパイプラインおよびツールを開発・保守する
• テスト結果を分析し、進捗を報告するとともに、改善提案を行う
• 業界のベストプラクティスや新技術を取り入れながら、QAプロセスや手法を継続的に改善する
• チーム内に品質意識と責任感を醸成し、テストがソフトウェア開発ライフサイクルの重要な一部となるよう推進する

ポジション概要と福利厚生

現在取り組んでいること

• 受賞歴のあるスキル評価・育成プラットフォーム「Track」を開発・提供しています。
• 日本の採用文化を革新し、企業が強力なエンジニアチームを構築・維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。
• 今年以降、プロダクトラインナップの拡充、UI/UXの強化、新しいマイクロサービスの導入、機能開発を予定しており、ぜひその企画・開発に大きくご参加ください。

優れた技術環境

• 当チームの誇りは、コードレビュー、継続的インテグレーション、単体テストなどの開発プラクティスとともに最新技術を活用している点で、エンジニアが働きやすい環境です。

ワークライフバランス

• チームメンバーが仕事以外の活動や責任を持つことを推奨しており、エンジニアの平均労働時間は週40時間です。
• フレックスタイム制度、産前産後休暇・育児休暇などを整備しており、新しく親になったメンバーから好評を得ています。

勤務場所の選択

• リモートワークを前提としていますが、東京・渋谷のモダンなオフィスへの出社も歓迎しています。

国際的な環境

• 世界各国から集まったメンバーが協力し、最高のプロダクトを開発しています。エンジニアは日常的に英語を使用しています。
• 理想的な候補者は、国際的な職場環境でスムーズに業務を遂行し、ローカルメンバーにとってもさらにグローバル化するチームへの移行を円滑に進められる方です。
• ギブリィが築いてきた環境を非常に誇りに思っています。テクノロジーチームの離職率の低さは、ギブリィがサポーティブで温かい職場文化を育んでいる証です。

ツール・設備

• MacまたはWindowsを選択可能です。ご入社初日にはご希望のマシンをご用意します。

応募要件

必須要件

• WebアプリケーションQAの実務経験3年以上（手動テストと、Playwright、WDIO、Cypressなどのモダンな自動化ツールを用いた実務経験2年以上を含む）
• HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、RESTful APIなどのWeb技術に関する深い知識
• テスト自動化のベストプラクティス（ページオブジェクトモデル、待機戦略、アーティファクト管理、レポート生成、ロケーターなど）に関する確かな知識
• 優れた問題解決力、分析力、コミュニケーション能力
• アジャイル手法への理解と、JIRAを用いたソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い知識
• 品質保証への情熱と、高品質なソフトウェアを提供することへのコミットメント
• 自立して業務遂行できる能力と、チームの一員として協働できる能力
• ビジネスレベルの英語力

歓迎要件

• QA、ソフトウェアエンジニア、プロジェクト管理またはプロダクト管理のいずれかの役割で、ソフトウェアエンジニアリングチームでの実務経験5年以上
• 日本語の会話および文書対応能力
• サイバーセキュリティに関する基礎知識

言語スキル

• 英語：ビジネスレベル
• 日本語：必須ではありませんが、できると大変歓迎します

理想的な候補者像

• 優れた問題解決力、分析力、コミュニケーション能力
• 自立して業務遂行できる能力と、チームで協働できる能力

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給（月額上限30,000円）
• 家族手当（扶養する18歳未満の子1人あたり月額10,000円）
• 社内バー完備、ドリンク無料

休暇制度

• 週休2日制（土・日）
• 日本の祝日
• 有給休暇：勤続年数に応じて年11～20日

選考プロセス

• Trackテスト
• カジュアル面談
• チーム面接
• 技術面接
• 最終面接

すべての選考ステップはオンラインで実施します。テストとカジュアル面談の順序は変更となる場合があります。