Responsabilidades

1. Proporcionar asesoramiento profesional sobre las políticas gubernamentales de Filipinas, actualizaciones regulatorias y tendencias legales relacionadas con la industria que sean relevantes para nuestras operaciones comerciales y desarrollo estratégico.
2. Actuar como enlace clave para facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre nuestra empresa y las agencias gubernamentales de Filipinas (incluidos, entre otros, los departamentos de comercio, inversión, asuntos exteriores y organismos reguladores específicos de la industria), así como con los principales medios de comunicación locales.
3. Utilizar sus redes profesionales establecidas y conexiones en la industria en Filipinas para apoyar la coordinación de proyectos, resolver posibles desafíos relacionados con políticas y mantener relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con los principales grupos de interés.
4. Supervisar y analizar los cambios en los marcos políticos y regulatorios de Filipinas, y proporcionar oportunamente información y recomendaciones al equipo directivo de la empresa para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.

Requisitos

1. Experiencia demostrada en agencias gubernamentales de Filipinas, instituciones de relaciones exteriores, organizaciones de medios locales o asociaciones industriales; o sólidas conexiones profesionales activas con las instituciones filipinas mencionadas (con un historial de aprovechamiento de dichas redes para lograr resultados positivos).
2. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, con dominio del inglés y del filipino (tagalo). La capacidad de comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas en todos los niveles (funcionarios gubernamentales, representantes de medios y equipos internos) es esencial.
3. Profundo entendimiento de los procesos regulatorios de Filipinas, las políticas industriales (especialmente en el sector relevante para nuestro negocio) y la cultura empresarial local. La familiaridad con los procedimientos de elaboración de políticas y los requisitos de cumplimiento normativo es una ventaja significativa.

Lo que ofrecemos

1. Remuneración competitiva a tiempo parcial que refleje su experiencia, trayectoria y el valor que aporta a nuestro negocio.
2. Horario flexible sin compromiso de oficina a tiempo completo. Tendrá la libertad de gestionar sus horas de trabajo según las necesidades del proyecto, permitiéndole mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.