¡Antes de postularte!

Te animamos a que todos los solicitantes tomen unos minutos para conocer más sobre AspiraGlobal antes de la entrevista. Visitar nuestro sitio web te dará una mejor comprensión de quiénes somos, qué hacemos y el tipo de equipo al que podrías unirte.

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Importante: Para proceder a la siguiente etapa del proceso de solicitud, todos los candidatos deben completar el formulario a continuación. Las solicitudes sin un formulario completo no serán consideradas.

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Estamos buscando un(a) Generalista de Recursos Humanos dinámico(a) para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en la gestión y mejora de nuestras operaciones de personal. Este rol abarca todos los aspectos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y la incorporación hasta el compromiso de los empleados y el cumplimiento normativo.

• Asistir en los procesos de reclutamiento y incorporación de principio a fin.
• Administrar los beneficios para empleados, el seguimiento de licencias y la asistencia.
• Apoyar las relaciones con los empleados abordando preocupaciones y fomentando una cultura laboral positiva.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, políticas de la empresa y mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Mantener y actualizar los registros de empleados y bases de datos de Recursos Humanos.
• Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Asistir en los procesos de gestión del rendimiento y ciclos de retroalimentación.
• Contribuir a iniciativas de Recursos Humanos que mejoren la cultura de la empresa y la experiencia del empleado.

• Mínimo 2 años de experiencia en un rol de recursos humanos generalista o similar
• Amplio conocimiento de funciones de recursos humanos y regulaciones laborales
• Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción
• Familiaridad con herramientas o sistemas de recursos humanos es una ventaja