Detalles principales

Tipo de tiempo: Tiempo completo

Tipo de trabajador: Empleado

El propósito de este rol es liderar el equipo de Studio en la provisión de coherencia de marca, diseño, publicación, control de documentos y servicios de distribución para apoyar las unidades de negocio de QBE. El rol implica asesorar a los clientes e implementar soluciones óptimas para sus requerimientos de comunicación visual y digital.

Responsabilidades:

• Asistir con el desarrollo de una estrategia y visión a largo plazo para el Studio.
• Gestionar proyectos, incluyendo planificación e implementación de acuerdo con las pautas de marca.
• Producir contenido digital y gráficos en línea como materiales de marca y presentaciones.
• Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes y las partes interesadas.
• Trabajar en todos los elementos del marketing en línea/interactivo, incluyendo animaciones y video.
• Mantener la imagen y los derechos de autor de la empresa en Internet.
• Identificar mejoras para innovar y optimizar los procesos de la empresa.
• Gestionar diseñadores y coordinar estrechamente con el equipo de producción digital/interactiva.
• Liderar, gestionar, entrenar y mentorizar al equipo para un rendimiento óptimo.
• Colaborar con grupos de partes interesadas clave para comprender las necesidades y requisitos de comunicación.

Experiencia laboral:

La experiencia laboral necesaria incluye:

• Experiencia relevante moderada.

La experiencia laboral preferida incluye:

• Experiencia trabajando en un entorno corporativo de diseño o servicios profesionales de ritmo rápido.
• Experiencia proporcionando soluciones creativas e innovadoras.
• Experiencia liderando un equipo de diseñadores.
• Experiencia comercial moderada en diseño en línea e interactivo.

Calificaciones:

Las calificaciones necesarias incluyen:

• Título universitario o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral.

Descargo de responsabilidad global:

Las funciones listadas en esta descripción de trabajo no limitan la asignación de tareas. No deben ser interpretadas como una lista completa de las funciones normalmente realizadas en el puesto o aquellas ocasionalmente asignadas fuera de las funciones normales de un empleado. Nuestro Código de Ética y Conducta del Grupo aborda las responsabilidades que todos tenemos en QBE hacia nuestra empresa, entre nosotros y hacia nuestros clientes, proveedores, comunidades y gobiernos. Proporciona una guía clara para ayudarnos a tomar buenas decisiones.

Descargo de responsabilidad solo para EE. UU.:

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada responsabilidad esencial del trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que una persona con discapacidades cumpla con las responsabilidades esenciales del trabajo.

Habilidades:

Protección de Marca, Comunicación, Creatividad (Inactiva), Pensamiento Crítico, Servicio al Cliente, Gestión del Valor del Cliente, Atención al Detalle, Colaboración Intencional, Gestión del Rendimiento, Gestión de Calidad, Gestión de Partes Interesadas, Desarrollo de Equipos, Gestión de Proyectos en Cascada, Aplicaciones Web, Diseño de Sitios Web

Cómo aplicar:

Para enviar su solicitud, haga clic en "Aplicar" y siga el proceso paso a paso.

Oportunidad de empleo igualitaria:

QBE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está obligado a cumplir con la legislación sobre igualdad de oportunidades de empleo en cada jurisdicción en la que opera.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.