管理者は、文書、データ、およびその他の管理プロセスを通じて、会社の日常業務の運営を支援する責任を担います。この役割は、アーカイブの整頓、社内コミュニケーションの円滑化、正確な記録の保持により、チームおよび会社全体の効率向上を図る上で重要です。

業務内容・責任範囲:

• 会社の重要な文書（紙媒体およびデジタル）の整理、記録、保管
• 定期的なシステムへのデータ入力および更新
• 社内外への文書の作成プロセスの補助
• 部門の要求に応じた日次、週次、月次の報告書の作成
• 会議のスケジュール調整および議事録の作成
• 業務運営に必要な管理用資材（文房具、各種フォーム等）の手配
• 文書フローやその他の管理業務に関して、他部門との連携

• 最小限の学歴：高等学校または職業高等学校。D3またはS1（行政または関連分野）の学位をお持ちの方が望ましいです。
• コンピュータ（特にMicrosoft Office：Word、Excel、Outlook）の操作が可能な方。
• 細部にまで注意を払い、整然とし、規律正しく、優れた組織力をお持ちの方。
• コミュニケーション能力が高く、主体的に行動し、チームで協力できる方。
• 行政分野での実務経験がある方は、さらに高く評価いたします。