• O Citi oferece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores da saúde, aconselhamento confidencial e mais. A cobertura varia de país para país.
• Acreditamos que todos os pais merecem tempo para se ajustar à paternidade e se conectar com os novos membros de suas famílias. Por isso, no início de 2020, começamos a implementar nossa Política de Licença Parental Remunerada ampliada para incluir funcionários do Citi em todo o mundo.
• Capacitamos nossos funcionários a gerenciar seu bem-estar financeiro e ajudá-los a planejar para o futuro.
• O Citi fornece acesso a uma variedade de recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudar a ampliar e aprofundar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
• Temos uma variedade de programas que ajudam os funcionários a equilibrar seu trabalho e vida, incluindo pacotes generosos de licença remunerada.
• Oferecemos aos nossos funcionários recursos e ferramentas para se voluntariar nas comunidades onde vivem e trabalham. Em 2019, os funcionários voluntários do Citi contribuíram com mais de 1 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo.
  
  

• Apoie a gestão e controle dos fluxos de dados para e dentro das aplicações financeiras para garantir a integridade e completude dos dados, incluindo a preparação e registro de transações financeiras para fins de relatório legal e regulatório, atualizando o livro razão, registrando transações financeiras e preparando demonstrações financeiras consolidadas, de acordo com os requisitos de relatórios de gestão, para fins legais e regulatórios. Também inclui contabilidade especializada, como compensação de ações, securitização, folha de pagamento e contabilidade de investimentos.
• Garantir que controles financeiros estejam em vigor para todos os processos chave e que quaisquer fraquezas de controle sejam devidamente abordadas e escaladas.
• Compreender o impacto de novos requisitos e cumprir novos requisitos de controle.
• Estabelecer processos consistentes e um forte ambiente de controle, revisar procedimentos e avaliações de MCA.
• Garantir que o PRC do país seja apropriado e esteja atualizado e revisar ARA anualmente com as partes interessadas.
• Garantir que problemas de controle sejam efetivamente identificados e escalados.
• Identificar e avaliar deficiências de controle de design e operação; e garantir que questões de controle sejam efetivamente identificadas e escaladas.
• Garantir que haja um plano de resolução para todos os problemas identificados e escalados.
• Preparar diretrizes de controle e treinar os controladores sobre como aplicá-las.
• Revisar regularmente todos os Requisitos Mínimos para garantir que sejam realizados de acordo com o ARA.
• Focar e coordenar análises profundas (revisões detalhadas) em áreas de negócios e países, para identificar deficiências de controle, melhores práticas e consistência de abordagem; Documentar os resultados da avaliação e propor e impulsionar a implementação de soluções para corrigir deficiências.
• Garantir que as revisões mensais de arquivos estejam ocorrendo regularmente a fim de identificar quaisquer lacunas de controle.
• Coordenar o trabalho de preparação de auditoria com países.
• Garantir que os controles gerais que não são específicos da divisão financeira, mas aplicáveis a toda a finança sejam coordenados e revisados regularmente (por exemplo, EERS, COB, ICSA, EUC).
• Monitoramento de CAPs/IMR's.
• Avaliar adequadamente o risco quando decisões de negócios são tomadas, demonstrando particular consideração pela reputação da empresa e protegendo o Citigroup, seus clientes e ativos, promovendo a conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à Política, aplicando bom julgamento ético em relação ao comportamento pessoal, conduta e práticas comerciais, e escalando, gerenciando e relatando problemas de controle com transparência, além de supervisionar efetivamente a atividade de outros e criar responsabilidade com aqueles que não mantêm esses padrões.
  
  

• Mais de 10 anos de experiência relevante
• Qualificações profissionais como ACA, ACCA, CIMA ou equivalente
• Capacidade de comunicar e coordenar efetivamente com uma ampla gama de pessoas em diferentes funções e níveis de senioridade. Habilidades analíticas são essenciais. Capacidade de gerenciar e liderar uma equipe. Ser capaz de trabalhar de forma independente.
• Demonstra consistentemente habilidades de comunicação escrita e verbal claras e concisas.
• Iniciativa, que busca proativamente melhorar controles existentes e simplificar processos tanto de uma perspectiva tática de curto prazo, quanto de uma perspectiva estratégica de longo prazo.
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.