Citi Fixed Term - Recruitment Coordinator - EMEA, Philippines (Hybrid)

Contrato Fixo - Coordenador de Recrutamento - EMEA, Filipinas (Híbrido)

Citi

Negociável

Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

Mostrar texto original

Descrição:

No Citi, conseguimos conectar milhões de pessoas em centenas de cidades e países todos os dias. E temos feito isso por mais de 200 anos. Fazemos isso através da nossa incomparável rede global. Fornecemos uma ampla gama de serviços e produtos financeiros aos nossos clientes - sejam eles consumidores, corporações, governos ou instituições - para ajudá-los a atender às suas maiores oportunidades e enfrentar os desafios mais difíceis do mundo.

Atualmente, estamos procurando um profissional de alto nível para se juntar à nossa equipe como Coordenador de Recrutamento - Contrato Fixo - EMEA (Híbrido) com sede em Manila, Filipinas por 6 meses. Fazer parte da nossa equipe significa que forneceremos a você os recursos para atender suas necessidades únicas, capacitá-lo a tomar decisões saudáveis e gerenciar seu bem-estar financeiro para ajudá-lo a planejar seu futuro. Por exemplo:

O Citi fornece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores de saúde, aconselhamento confidencial e muito mais. A cobertura varia de acordo com o país.
Acreditamos que todos os pais merecem tempo para se ajustar à paternidade e se conectar com os novos membros de suas famílias. É por isso que, no início de 2020, começamos a implementar nossa política expandida de Licença Parental Remunerada para incluir funcionários do Citi em todo o mundo.
Capacitamos nossos funcionários a gerenciar seu bem-estar financeiro e ajudá-los a planejar o futuro.
O Citi oferece acesso a uma variedade de recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudar a ampliar e aprofundar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
Temos uma variedade de programas que ajudam os funcionários a equilibrar seu trabalho e vida, incluindo pacotes generosos de folga remunerada.
Oferecemos aos nossos funcionários recursos e ferramentas para se voluntariar nas comunidades em que vivem e trabalham. Em 2019, os voluntários do Citi contribuíram com mais de 1 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo.

O Coordenador de Recrutamento Júnior é responsável por auxiliar na execução e entrega de atividades de recrutamento em coordenação com a equipe de Recursos Humanos. O objetivo geral deste papel é participar de várias iniciativas de recrutamento em apoio à estratégia de negócios como um todo.

Este papel apoiará a equipe de Aquisição de Talentos da EMEA e trabalhará em horários do Reino Unido.

Neste papel, espera-se que você:

Seja o primeiro ponto de contato para atividades diárias de coordenador de Recrutamento, bem como o Especialista (SME) nas áreas, incluindo integração, processamento de novos contratados e outras atividades relacionadas.
Trabalhe em parceria com HR, recrutadores e gerentes de negócios para gerenciar com sucesso as iniciativas de recrutamento.
Assista vários recrutadores geograficamente dispersos e/ou gerentes de recrutamento.
Agende entrevistas conforme solicitado pelos parceiros de aquisição de talentos.
Avalie adequadamente o risco quando decisões comerciais forem tomadas, demonstrando consideração pela reputação da empresa e protegendo o Citigroup, seus clientes e ativos, garantindo a conformidade com as leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à política, aplicando bom julgamento ético em relação ao comportamento pessoal, conduta e práticas comerciais, e escalando, gerenciando e relatando questões de controle de forma transparente.

Como candidato de sucesso, você deve ter as seguintes habilidades e exposição:

Disposição para se dedicar a um projeto de 6 meses.
Conhecimento básico sobre políticas e práticas de Recursos Humanos preferido.
0-1 ano de experiência relevante.
Conhecimento básico sobre políticas e práticas de Recursos Humanos preferido.
Conhecimento básico sobre a organização, o negócio e suas políticas.
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prazos ou mudanças inesperadas nas expectativas ou requisitos.
Demonstra consistentemente comunicação escrita e verbal clara e concisa.
Orientado para detalhes.

Esta descrição de cargo fornece uma visão geral de alto nível dos tipos de trabalho realizados. Outras atividades relacionadas ao trabalho podem ser atribuídas, conforme necessário.

Trabalhar no Citi é muito mais do que apenas um emprego. Uma carreira conosco significa se juntar a uma família de mais de 230.000 pessoas dedicadas de todo o mundo. No Citi, você terá a oportunidade de crescer em sua carreira, retribuir à sua comunidade e fazer um impacto real.

------------------------------------------------------

Grupo Familiar de Trabalho:

Operações - Core

------------------------------------------------------

Família de Trabalho:

Apoio Operacional

------------------------------------------------------

Tipo de Tempo:

Tempo integral

------------------------------------------------------

O Citi é um empregador de oportunidades iguais, e candidatos qualificados serão considerados sem levar em conta sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação razoável para usar nossas ferramentas de busca e/ou se candidatar a uma oportunidade de carreira, veja Acessibilidade no Citi.

Veja a Declaração da Política de EEO do Citi e o cartaz Conheça seus Direitos.

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Aquisição de TalentosTriagem de CandidatosEntrevistasRelações com ClientesNegociaçãoHabilidades de VendasNetworkingPesquisa de MercadoIntegraçãoGestão de Desempenho