Estamos à procura de um profissional de TI experiente para projetar e implementar um sistema de rastreamento interno adaptado ao nosso processo de recrutamento. O candidato selecionado colaborará com as equipes de RH e recrutamento para entender as necessidades e desenvolver uma solução que otimize o gerenciamento de candidatos, agilize a comunicação e acompanhe o progresso em todas as etapas do recrutamento.

Principais Responsabilidades:

• Projetar, desenvolver e implementar um sistema de rastreamento de recrutamento personalizado.
• Colaborar com as equipes de RH e recrutamento para coletar requisitos e garantir que a funcionalidade do sistema esteja alinhada às necessidades de recrutamento.
• Criar uma interface amigável para gerenciar informações dos candidatos, acompanhar o status das candidaturas e agendar entrevistas.
• Desenvolver ferramentas de relatórios para gerar insights sobre métricas de recrutamento, incluindo tempo para contratação, pipeline de candidatos e eficácia das fontes.
• Integrar o sistema com ferramentas de RH e comunicação existentes (por exemplo, email, sistemas de calendário).
• Garantir a segurança e a confidencialidade dos dados em conformidade com as políticas da empresa.
• Fornecer treinamento para a equipe de RH e recrutamento sobre como utilizar o sistema de rastreamento de maneira eficaz.
• Resolver problemas técnicos e oferecer suporte contínuo e atualizações para melhorias do sistema.

• Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou área relacionada.
• Experiência comprovada no desenvolvimento de sistemas ou software internos, especialmente em recrutamento ou RH.
• Proficiência em linguagens de programação como Python, Java ou similar.
• Forte conhecimento em bancos de dados (SQL, MySQL) e integrações de sistema.
• Familiaridade com melhores práticas de segurança de dados e confidencialidade.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais.