Foco principal

• Monitorar os dados de desempenho
• Garantir que o monitoramento dos dados de desempenho seja feito diariamente, semanalmente e mensalmente
• Monitorar a conformidade para a conclusão dos documentos de gestão de desempenho
• Verificar se os arquivos de gestão de desempenho estão corretos e completos
• Identificar os 10% superiores para concessão de incentivos
• Identificar os 10% inferiores para matrícula no PIP
• Garantir que todos os documentos de gestão de desempenho sejam enviados pontualmente
• Melhorar o fluxo de trabalho
• Recomendar modificações futuras para a gestão de desempenho
• Comunicar conquistas operacionais
• Automatizar estruturas de relatórios
• Liderar projetos
• Avaliar dados

• Revisar e analisar relatórios de KPI que medem produtividade, utilização, qualidade e entrega pontual;
• Garantir que os fluxos de trabalho e processos sejam implementados e seguidos;
• Participar da investigação do CAR;
• Participar de reuniões com clientes, se necessário;
• Aproveitar todas as oportunidades para desenvolver os negócios através do trabalho em equipe e inovação;
• Completar quaisquer tarefas ad hoc atribuídas pela gestão do local
• Automatizar estruturas de relatórios
• Liderar atividades de engajamento de funcionários pelas Operações

Por favor, consulte a descrição do trabalho.