• Gerenciar a governança do Projeto: Garantir a gestão diária do Projeto através da atribuição de trabalho de projeto, mobilização de recursos necessários, monitoramento e relatório sobre dimensões-chave: conclusão de pacotes de trabalho, riscos/oportunidades/problemas e planos de mitigação relacionados. Gerenciar a entrega com as expectativas e tolerâncias dos patrocinadores do Projeto. Garantir que os padrões de garantia de qualidade sejam aplicados. Gerenciar o processo de decisão em tempo hábil.
• Criar e gerenciar o plano de implementação do projeto: Alinhar com o patrocinador do projeto, membros do projeto e partes interessadas para definir o plano de implementação do projeto e acompanhar o plano do projeto através da governança para garantir a conclusão pontual do projeto.
• Fechamento de um Projeto: Garantir que a entrega do Projeto tenha sido realizada e revisar se os objetivos e suposições do Caso de Negócio foram alcançados. Capturar Lições Aprendidas
• Liderando uma Equipe de Projeto: Treinar, apoiar, energizar e engajar a Equipe do Projeto. Garantir que funções e responsabilidades sejam comunicadas com feedback regular sobre o desempenho
• Garantir a aplicação consistente das práticas de gerenciamento de projetos
• Construir e manter relacionamentos internos e externos de forma eficaz, trabalhando com partes interessadas-chave e cultivando uma rede de especialistas dentro e fora da organização
• Construir e manter métodos de referência, padrões, ferramentas e modelos de gerenciamento de Programas e Projetos adaptados aos domínios de negócios do grupo, fornecer material de treinamento e cursos e coaching no trabalho.
• Treinar e Desenvolver membros juniores da equipe (administração/Controle e Monitoramento do PMO) nas habilidades necessárias da administração do back office do projeto
• Garantir os padrões de qualidade para entregas chave do Projeto (pontualidade de marcos chave, precisão orçamentária, plano de gestão de riscos)
  
  

• Mínimo de 2 anos de experiência em liderança de equipes, incluindo responsabilidades orçamentárias e de pessoal
• Experiência em gerenciamento de projetos interfuncionais
• Habilidades de liderança e histórico em desenvolvimento de pessoas
• Gerenciamento da diversidade cultural: respeito por várias culturas e compreensão de como trabalhar com uma variedade de culturas da maneira mais eficaz
• Operando em uma Organização Matricial e aproveitando habilidades de influência
• Influenciando através de Outros
• Foco em resultados

Por favor, consulte a descrição do trabalho.