· Gerenciamento de projetos de ponta a ponta

· Espera-se que estabeleça Scrum na equipe (ou seja, garantindo que os eventos Scrum ocorram, sejam positivos e produtivos e respeitem o tempo determinado).

· Gerencia múltiplas equipes Scrum.

· Possui habilidades avançadas em planejamento, métricas e relatórios, e deve ser capaz de aplicá-las para apoiar o alinhamento da equipe aos três pilares do Scrum, que são transparência, inspeção e adaptação.

· Trabalha com o(s) Product Owner(s) para criar e manter um roteiro de produto, projeto ou programa.

· Colabora com o(s) Product Owner(s) para monitorar planos e previsões de longo prazo utilizando métricas ágeis (velocidade, burndown, etc.)

· Trabalha de forma colaborativa com membros da equipe, líderes, gerentes e partes interessadas em seu produto/domínio designado para melhorar o desempenho da equipe e otimizar a entrega de valor.

· Possui fortes habilidades de comunicação/apresentação/negociação para interagir efetivamente com equipes e liderança.

· Impulsiona a melhoria constante por meio de workshops de retrospectiva; avalia o nível de maturidade das equipes Scrum e as ajuda a melhorar.

· Utiliza a velocidade estimada da equipe em relação ao backlog inicial para prever a duração do projeto e identificar marcos de liberação potenciais; replaneja frequentemente à medida que a velocidade real é identificada e o backlog é re-priorizado.

· Comunicação regular do status do projeto para partes interessadas internas e externas através de relatórios de status e apresentações verbais/visuais.

· Prepara e executa um processo eficaz de controle de mudanças e um plano de comunicação com o cliente.

· Agenda e facilita eventos de planejamento, revisão e retrospectiva de iteração.

· Acompanha e gerencia controles de projeto (riscos, impedimentos e dependências)

Por favor, consulte a descrição do trabalho.