Junte-se ao nosso Mundo de Talento.

Global, culturalmente diverso, inclusivo e inovador - bem-vindo ao AMS, onde talento é o nosso mundo. Nas últimas duas décadas, a AMS redefiniu a paisagem da terceirização de talentos e consultoria. Desde o pioneirismo do conceito de RPO até a contínua revolução de como as organizações abordam a aquisição de talentos, a AMS se destaca como um líder mundial na indústria.

Comprometidos, engajados e inspirados, sentimos um verdadeiro senso de pertencimento e todos temos uma coisa em comum: uma verdadeira paixão por talentos. Torne-se parte deste mundo e faça a diferença conosco.

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Nosso papel lhe dará a chance de construir e manter fortes relacionamentos de trabalho entre todas as partes, incluindo recrutadores, gerentes de contratação e outras partes interessadas. Pronto para um desafio? Gostaríamos de conversar com você!

Como Especialista em Administração de Recrutamento, você desempenhará um papel crucial em nosso processo de Aquisição de Talentos, garantindo operações suaves e eficientes em cada etapa. Suas responsabilidades se concentrarão em gerenciar bancos de dados de candidatos, agendar entrevistas, coordenar comunicação e facilitar o processo de integração. Você se concentrará em manter os registros dos candidatos, acompanhar o progresso e fornecer suporte administrativo à equipe de recrutamento.

O que você estará fazendo:

• Gerenciando atividades de administração específicas da conta para o seguinte escopo de serviços: captura de CV, gerenciamento de requisições, agendamento de entrevistas, suporte de help desk, gerenciamento de lista de verificação de candidatos, cuidado com candidatos, gerenciamento de ofertas, integração, administração de faturas, atualização de sistema de rastreamento de candidatos, verificação de identidade e endereço e triagem pré-emprego.
• Gerenciando outras várias atividades administrativas ad-hoc para apoiar a execução eficaz do processo de recrutamento, por exemplo, atualização do Manual de Operações ou outra documentação de processo.
• Completando relatórios e rastreadores com precisão e dentro dos prazos.
• Construindo e mantendo fortes relacionamentos de trabalho entre todas as partes, incluindo recrutadores, gerentes de contratação, fornecedores e outras partes interessadas.
• Garantindo que as partes interessadas e colegas sejam continuamente avaliados e atualizados sobre os processos relevantes, incluindo mudanças, fornecendo suporte de primeira linha para gerenciar e resolver escalonamentos.
• Revisando processos para identificar áreas de melhoria.
• Supervisionando a alocação de trabalho e revisando a precisão da produção para outros Coordenadores de Recrutamento.

Você precisará demonstrar:

• Experiência em trabalhar com várias atividades de administração de recrutamento, idealmente nas áreas de agendamento de entrevistas, gerenciamento de ofertas e integração.
• Experiência em engajamento direto com clientes ou partes interessadas.
• Habilidades eficazes de comunicação em inglês para negócios, escritas e orais, além de qualquer idioma específico do cliente conforme necessário.
• Sólido conhecimento prático dos pacotes Microsoft, como Outlook, Word e Excel.
• Disposto a trabalhar no horário noturno.

Por que AMS?

Na AMS, reconhecemos o valor de diferentes perspectivas e experiências para promover inovação, despertar criatividade e resolver problemas.

Vimos de todas as esferas da vida e nossa cultura é aberta e inclusiva. Nossos funcionários desfrutam de flexibilidade, autonomia e serem confiáveis para trabalhar do seu jeito. Oferecemos oportunidades de carreira em todas as direções que você deseja explorar. É o nosso mundo, mas você pode fazer do seu jeito.

Oferecemos:

• Treinamento e suporte completos
• Trabalho de alto valor e desafiador
• Uma cultura vibrante, diversa e colaborativa
• Trabalho flexível
• Um pacote competitivo de recompensas e benefícios*
• A oportunidade de embarcar em uma carreira de recrutamento em uma das principais empresas de recrutamento do mundo

*Os detalhes podem variar ligeiramente dependendo da sua localização, leis trabalhistas locais, etc.

Sua cultura de inclusão e pertencimento.

Recebemos inscrições de pessoas de todas as origens, e todos os aspectos do emprego são baseados em mérito, qualificações e necessidades comerciais. Não discriminamos com base em idade, deficiência, identidade de gênero, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual ou qualquer outra característica legalmente protegida aplicável.

Se você precisar de alguma acomodação ou tiver alguma necessidade de acessibilidade, entre em contato por e-mail [email protected] ou avise um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos a qualquer momento.

Clique no Aplicar agora botão para iniciar sua jornada!

Por favor, consulte a descrição do trabalho.