• Gerenciar o processo de recrutamento de maneira profissional e eficaz do início ao fim
• Fonte, selecione e avalie as habilidades e experiências dos candidatos, suas metas de carreira e sua adequação para diferentes funções; aconselhe os candidatos sobre condições de mercado e oportunidades de trabalho
• Organize e coordene entrevistas com candidatos e forneça informações completas sobre os papéis
• Contribua para a revisão dos candidatos em sua equipe e apresente candidatos de alta qualidade
• Assuma a responsabilidade de manter contato com os candidatos para ter um conhecimento firme de seu grupo de candidatos - tanto ativos quanto inativos
• Monitore constantemente os candidatos no banco de dados para garantir que a disponibilidade dos candidatos seja mantida atualizada por meio de uma revisão periódica
• Desenvolva e forneça consultoria a uma ampla rede de candidatos com necessidades de carreira imediatas e de longo prazo
• Garanta a completude e precisão das informações dos candidatos dentro do banco de dados
  
  

• Agendar e participar de reuniões com clientes potenciais e manter contato regular para construir relacionamentos positivos, produtivos e de longo prazo e confiáveis com clientes novos e existentes
• Obter um entendimento completo do negócio, cultura e interpretar com sucesso sua única necessidade de recursos e oferecer uma abordagem focada em soluções
• Consultor e aconselhar clientes sobre nosso portfólio de soluções
• Apresentar perfis a clientes, seja para funções existentes ou de forma especulativa
• Garantir que apenas candidatos de alta qualidade sejam apresentados aos nossos clientes para entrevistas
• Cumprir um tempo de resposta curto para triagem de candidatos, resposta a anúncios, verificação de referências
• Gerenciar o processo de entrevista - da triagem de candidatos até a entrevista, feedback e negociação do pacote de remuneração com o cliente
• Garantir que o banco de dados da Robert Walters reflita com precisão todos os negócios realizados com clientes e candidatos
• Liderar e apoiar funções e eventos de candidatos e clientes
  
  

• Assumir a responsabilidade pelo seu plano de desenvolvimento de negócios dentro da sua especialização setorial
• Gerar novos negócios por meio do desenvolvimento proativo de negócios
• Construir relacionamentos internos cooperativos com foco em relacionamentos interdivisionais e interregionais
• Desenvolver um pipeline de negócios sólido e alcançar consistentemente todas as receitas e metas
• Entender os termos comerciais da Robert Walters e negociar (dentro de parâmetros previamente acordados com o Gerente)
• Identificar potenciais consultores de recrutamento e referi-los para a empresa
• Obter conhecimento sobre sua especialização de mercado participando de eventos/webinars especializados
• Manter-se atualizado sobre tendências do setor/práticas de recrutamento para garantir que você possa fornecer e demonstrar conhecimento de mercado tanto para candidatos quanto para clientes
  
  

• 3-5 anos de experiência profissional em vendas ou desenvolvimento de negócios em seu campo de especialização relevante
• Determinação para ter sucesso (Grit) e resiliência
• Proatividade e sensibilidade comercial
• Compromisso em superar as expectativas dos clientes, atrair os melhores talentos e alcançar metas
• Uma abordagem empreendedora, organizada e determinada com excelente atenção aos detalhes
• Excelente jogador de equipe - você desfrutará de compartilhar informações e construir relacionamentos robustos
• A iniciativa necessária para tomar decisões acertadas e recomendar soluções inovadoras
  
  

• Uma oportunidade única para conduzir projetos como Branding de Empregador, Pipeline de Talentos, Inovação em Recrutamento, Experiência do Candidato
• Um histórico de alta performance e capacidade de entregar resultados excelentes consistentemente é fundamental. Em troca do seu trabalho árduo, você receberá um salário competitivo de alto nível e um pacote de benefícios com bônus/comissões e um programa de incentivos fantásticos
• Seguro médico privado
• Um fantástico programa de treinamento e desenvolvimento
• Tempo de folga para voluntariado
• A oportunidade de participar/qualificar-se para nosso final de semana de incentivos global
• Bem-estar dos funcionários por meio de vários programas
• Você terá muitas oportunidades de progredir em sua carreira, tanto em seu país quanto em outras localidades ao redor do mundo. Essa é a vantagem de trabalhar para uma grande organização global. Uma que está na vanguarda da inovação em recrutamento, e um especialista em RPO e MSP
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.