Coordenador de Recrutamento (Mercado Japonês)

IntenSearch Inc.

₱30-40K[Mensual]
Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Bônus de desempenho, Programa de reconhecimento de funcionário, Incentivos, Bônus de desempenho

  • Benefícios gerenciados pelo Governo

    Pagamento no décimo terceiro mês, Fundo Pag-Ibig, Feriados Pagos, Saúde, SSS/GSIS

  • Saúde e Bem-Estar

    HMO

  • Benefícios de Habilidades

    Viagem Anual da Empresa, Equipamento da Empresa

  • Desenvolvimento Profissional

    Programa de Mentorship, Desenvolvimento Profissional, Desenvolvimento de Carreira

  • Tempo de desligamento e Saída

    Deixamento de ressonância, Maternidade e licença de paternidade, Licença médica, Férias Deixadas, Hora paga desligada, Feriados Pagos, Licença gerenciada pelo Governo

  • Balanço de Vida

    Trabalho de casa

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Descrição:

Coordenador de Recrutamento (Mercado Japonês)

  • 3 novas vagas
  • Esta posição é apenas para candidatos com experiência em recrutamento offshore ou local e com responsabilidade voltada para triagem por telefone/chamadas externas.
  • (Experiência como generalista de RH/back office/gestão de dados não é encorajada a se candidatar). Candidatos que residem na Grande Manila terão preferência.


Faça parte de um grupo crescente e dinâmico de indivíduos de alto desempenho no emocionante campo do recrutamento executivo, enquanto desfruta de incentivos ilimitados baseados em desempenho.

A IntenSearch Inc. é uma empresa de Terceirização de Processos de Recrutamento em Manila, Filipinas, que apoia uma empresa de busca executiva premiada, com sede em Tóquio, que atende clientes multinacionais de alto nível no Japão.


A empresa foi fundada por recrutadores veteranos dedicados a ajudar profissionais a desenvolver uma carreira recompensadora e lucrativa na indústria de recrutamento.

Nos esforçamos para permanecer:#1 em construir uma equipe de suporte ao recrutamento#1 em manter um equilíbrio saudável entre trabalho/vida#1 em proporcionar uma carreira divertida e de longo prazo


A IntenSearch oferece:Salário base competitivoIncentivos financeiros baseados em desempenhoIncentivos financeiros baseados em conquistasViagens de incentivo (nacionais e internacionais)Reconhecimento/especializações por desempenho excepcionalCaminho de carreira emocionanteCapacidade de trabalhar com uma equipe multinacional baseada no Japão


Coordenador de Recrutamento (Mercado Japonês)


Visão Geral do Trabalho:

  • Esta posição trabalhará em estreita colaboração com uma equipe experiente de consultores de recrutamento com sede em Tóquio e fornecerá serviços de recrutamento para empresas multinacionais bem conhecidas.
  • Esta posição requer tenacidade e flexibilidade de atitude em relação ao trabalho (não é um emprego típico das 9h às 17h), a capacidade de trabalhar de maneira inteligente e se comunicar com profissionais em diferentes níveis, além de disposição para trabalhar arduamente.
  • Esta posição permitirá e exigirá que se atinja metas mensais, trimestrais e anuais.
  • Metas na forma de novos candidatos e geração de leads por meio de atividades de headhunting que incluem chamadas frias intensivas, ferramentas de e-mail em massa e pesquisa na web.


Deveres do Trabalho:

  • Familiarização com o setor e os requisitos de trabalho designados
  • Estabelecimento de fontes potenciais de candidatos por meio de pesquisa de empresas e contato com empresas, recrutadores, contatos da indústria e sites profissionais e de networking online
  • Avaliação da capacidade e experiência do candidato por meio de perguntas verbais e revisão de CV
  • Comparação das qualificações do candidato com os requisitos da vaga
  • Contato com candidatos via telefone, e-mail e sites de networking profissional e social online
  • Organização de reuniões entre candidatos e consultores baseados no Japão para avaliação aprofundada
  • Formatação do CV do candidato
  • Agendamento de entrevistas de candidatos com empresas clientes
  • Manutenção de banco de dados e rastreadores de candidatos / CRM
  • Treinamento contínuo e atualização de habilidades por meio de treinamentos de recrutamento, seminários, webinars, autoaprendizado, etc.


Informações adicionais:

  • Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO) estabelecida nas Filipinas
  • Recrutamento offshore (mercado japonês)
  • Horário comercial regular: de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
  • Benefícios de saúde com dependente* Configuração de trabalho remoto

Requisito

  • Habilidades avançadas de inglês escrito e falado
  • Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho em um campo semelhante, que inclui: Terceirização do Processo de Recrutamento (BPO) (chamadas externas, vendas ou atendimento ao cliente com upselling) Recrutamento local focado em sourcing\ Vendas de seguros
  • Outras experiências de trabalho envolvendo um alto volume de chamadas externas também são bem-vindas


Habilidades e atributos preferenciais:

  • Jovem, enérgico e motivado
  • Fortes habilidades interpessoais
  • Habilidades em informática
  • Atitude alegre e positiva
  • Ética de trabalho orientada para resultados/metas
  • Trabalhador organizado e diligente
  • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente Capacidade de trabalhar com prazos Capacidade de realizar múltiplas tarefas Capacidade de falar japonês é uma vantagem distinta
Gestão de CandidatosRecrutamentoExcelentes Habilidades de ComunicaçãoEspecialista em RecrutamentoHabilidades de Comunicação Escrita e VerbalHabilidades de Triagem de CandidatosAtenção aos DetalhesGestão de Processos
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Reynaldo Jr. Fallaria

RecruiterIntenSearch Inc.

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Postado em 02 May 2024

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