Neste papel dinâmico, você será uma parte integral da nossa equipe, trabalhando em estreita parceria com gerentes de contratação, parceiros de TA e outros sourcers. Juntos, mergulharemos nas complexidades de cada função, nas dinâmicas de nossas equipes e como elas se integram perfeitamente em nossa organização mais ampla. Sua experiência será instrumental no processo de aquisição de talentos, garantindo que identifiquemos e envolvamos os candidatos mais qualificados.

Principais Responsabilidades:

• Aproveitar o poder de técnicas complexas de sourcing e acessar comunidades de código aberto para buscar proativamente candidatos passivos.
• Seu olhar atento revisará perfis de candidatos e conduzirá entrevistas preliminares, avaliando seu potencial antes de apresentá-los aos parceiros de TA ou à empresa.
• Sua dedicação se estenderá à gestão de quaisquer avaliações ou testes online necessários, garantindo a prontidão dos candidatos.
• Com foco primário em sourcing direto de talentos, você será nosso especialista. Quando necessário, você colaborará com contatos de agências paneis para enriquecer nossos esforços de sourcing.
• Construir pipelines de talentos e nutrir pools de talentos será sua especialidade, garantindo um fluxo constante de candidatos excepcionalmente qualificados para necessidades de contratação imediatas e futuras.
• Seu toque meticuloso manterá nosso banco de dados de candidatos no iCIMS, garantindo precisão de dados e fácil acessibilidade.

Neste papel, seu impacto será sentido não apenas dentro de nossa equipe, mas em toda a organização. Sua dedicação para buscar os melhores talentos é crucial para moldar nosso sucesso.

• Uma

  pausa na carreira de pelo menos 3 anos e um forte desejo de reintegrar-se ao mercado de trabalho.
• Idealmente 3 anos ou mais de experiência em sourcing para funções de vendas em nuvem/técnicas.
• Especialista em técnicas de sourcing, triagem, entrevistas e contratação.
• Experiência trabalhando como sourcer interno para uma empresa liderada por tecnologia ou adquirida experiência relevante de uma agência ou RPO onde teve que passar muito tempo encontrando novos candidatos.
• Interesse demonstrado e habilidade para trabalhar em um ambiente de serviço dinâmico.
• Forte capacidade de engajar candidatos ativos e passivos.
• Impulso para manter mais de 20 chamadas/triagens por dia.
• Multitarefa, estruturado, autônomo, auto-iniciativo, fluente em tecnologia.
• Idioma: Idioma local e inglês fluente com excelente comunicação oral e escrita.

O que oferecemos

• Apoio financeiro para o programa de 12 semanas SOAR: Receba apoio financeiro durante a duração de nosso programa de 12 semanas SOAR.

• Desenvolvimento de Habilidades Aprimorado: Participe de um programa de aprendizado estruturado voltado para atualizar e expandir sua experiência em sua área de atuação.

• Atribuições de Projetos da Vida Real: Contribua para projetos e iniciativas reais dentro de nossa organização, fazendo um impacto imediato.

• Colaboração e Oportunidades de Networking: Cultive relacionamentos com colegas, líderes e mentores para fomentar um ambiente de trabalho de apoio. Participe de oportunidades de networking para expandir suas conexões profissionais dentro da organização.

• Inovação e Resolução de Problemas: Aplique suas habilidades e nova perspectiva para identificar soluções inovadoras para os desafios organizacionais. Participe de sessões de brainstorming e ofereça insights valiosos para impulsionar a melhoria contínua.

• Uma Cultura Vencedora, Ambiente Inclusivo e Comunidade Global Amigável: Faça parte de uma organização com uma forte cultura vencedora, um ambiente inclusivo e acolhedor, e uma rede de colegas amigáveis de todo o mundo.

SOAR - Programa de Retorno da SoftwareOne Academy

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Pronto para alçar vôo em sua carreira mais uma vez? Candidate-se agora e faça parte da SoftwareOne

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Você está pronto para reintegrar-se ao mercado de trabalho e levar sua carreira a novas alturas? Estamos empolgados em oferecer uma oportunidade como Especialista em Sourcing em nosso Programa SOAR na SoftwareOne. Este programa remunerado é projetado para profissionais talentosos que tiveram uma pausa na carreira de pelo menos 3 meses e estão ansiosos para fazer um retorno.

Favor consultar a descrição do trabalho.