Estamos buscando um Designer Instrucional Sênior altamente qualificado e motivado para projetar, desenvolver e implementar material instrucional para cursos de treinamento técnico. O candidato deve possuir ampla experiência na criação de soluções de aprendizado envolventes e eficazes, liderando projetos de design instrucional e orientando membros juniores da equipe.

O candidato trabalhará em um ambiente multicultural e ganhará insights significativos no setor criativo e de desenvolvimento. Algumas das principais responsabilidades do cargo incluem:

Principais Responsabilidades

• Desenvolvimento de Material Instrucional: Projetar e desenvolver materiais instrucionais para cursos de treinamento técnico, incluindo roteiros (inglês americano/britânico) e elementos de storyboard para o desenvolvedor multimídia.
• Garantia de Qualidade e Gestão: Trabalhar em estreita colaboração com os desenvolvedores em ferramentas como ADOBE Storyline 360, RISE e ferramentas de autoria de vídeo (Premiere Pro, After Effects, Vyond e outras plataformas selecionadas para desenvolvimento de vídeo) para garantir a qualidade do desenvolvimento de ponta a ponta e conformidade com as expectativas do cliente.
• Propriedade do Projeto: Liderar e gerenciar projetos de design instrucional, garantindo a entrega pontual de elementos instrucionais de alta qualidade e demonstrar fortes habilidades de gerenciamento de projetos.
• Planejamento e Análise de Projetos: Demonstrar e utilizar análise de necessidades eficaz, análise de lacunas, desenvolvimento de cursos e habilidades de avaliação para projetar programas ou currículos eficazes, equilibrando necessidades funcionais e comerciais enquanto se adapta a ambientes de negócios dinâmicos.
• Liderança: Assumir o papel de Líder de Equipe Interna, gerenciando designers instrucionais juniores, desenvolvedores multimídia e designers gráficos.
• Especialização no Tema: Utilizar uma sólida formação acadêmica para atuar como um Especialista em Conteúdo Interno (SME) no desenvolvimento de conteúdo. A expectativa para o ID líder é ter um bom domínio de pesquisa e análise para compreender os conceitos e nuances do conteúdo em foco.

Experiência Técnica

• Proficiência Técnica: Experiência com Treinamento Baseado na Web (WBT), Treinamento Baseado em Computador (CBT) e Treinamento Presencial (ILT). Proficiência em tecnologia instrucional e experiência prática com ferramentas de desenvolvimento de aprendizado rápido, como Articulate Storyline 360, Captivate e Articulate Rise. Redação Técnica, Ensino/Treinamento, medição de desempenho, multimídia, desenvolvimento de currículo e cursos.
• Resolução Criativa de Problemas: Exibir habilidades criativas de resolução de problemas e orientar membros juniores da equipe para alcançar o nível esperado de competência.
• Estratégias Instrucionais: Selecionar e usar várias técnicas para definir e sequenciar conteúdo e estratégias instrucionais.

Qualificações

• Pelo menos 7 anos de experiência em Design Instrucional.
• Forte formação acadêmica em Design Instrucional ou em qualquer área relacionada.
• Domínio sobre ADDIE (Análise, Design, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação) e a capacidade de modificar ou criar modelos apropriados de design e desenvolvimento.
• Especialização em Redação Técnica, Ensino e Treinamento, Medição de Desempenho, Multimídia e Desenvolvimento de Currículo e Cursos.
• Excelentes habilidades de comunicação visual, oral e escrita.
• Atualizar e melhorar regularmente conhecimentos, habilidades e atitudes na área relacionada.
• Automotivado e atento aos detalhes, capaz de trabalhar colaborativamente dentro de uma equipe e de forma independente com supervisão mínima.

Tipo de Contratação e Emprego

• Híbrido; Tempo Integral
• Localização: Makati City, Filipinas

Por favor, consulte a descrição do trabalho.