Detalhes Principais

Tipo de Tempo: Tempo integral

Tipo de Trabalhador: Funcionário

O propósito deste papel é projetar, codificar, testar, corrigir e documentar programas e scripts complexos com base em especificações e padrões acordados. O papel envolve colaborar com membros da equipe na revisão de especificações e garantir a implementação bem-sucedida de soluções de software. Além disso, inclui analisar requisitos de negócios e implementar soluções Servicenow em alinhamento com as partes interessadas do negócio.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos de negócios, projetar e implementar soluções.
• Desenvolver aplicativos em coordenação com as partes interessadas e especialistas no assunto.
• Seguir os processos do Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC) e apoiar uma cultura de melhoria contínua.
• Garantir que as soluções atendam às necessidades do cliente dentro do escopo, cronograma e orçamento.
• Escalar questões complexas prontamente e aderir às metodologias da empresa.
• Garantir que as necessidades de conformidade sejam atendidas e os impactos ao cliente sejam avaliados.
• Fornecer suporte durante testes, entrega e pós-implementação.
• Estimar esforço, relatar progresso e gerenciar atividades dentro do orçamento.
• Manter a precisão e a pontualidade da entrega.
• Orientar engenheiros juniores e transferir conhecimento de forma eficaz.

Experiência de Trabalho:

Experiência de Trabalho Necessária inclui:

• Alguma experiência de trabalho relevante.

Experiência de Trabalho Preferida inclui:

• Experiência em banco de dados relacional e desenvolvimento SQL.
• Experiência em desenvolvimento Servicenow.

Qualificações:

Qualificações Necessárias incluem:

• Graduação ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho.
• Certificação ITIL.
• Certificação de Administrador de Sistema Certificado Servicenow (CSA).

Isenção Global:

As funções listadas nesta descrição de trabalho não limitam a atribuição de trabalho. Elas não devem ser interpretadas como uma lista completa das funções normalmente executadas na posição ou aquelas ocasionalmente atribuídas fora das funções normais de um funcionário. Nosso Código de Ética e Conduta do Grupo aborda as responsabilidades que todos nós temos na QBE para com nossa empresa, uns para com os outros e para com nossos clientes, fornecedores, comunidades e governos. Ele fornece orientações claras para nos ajudar a tomar boas decisões.

Isenção somente nos EUA:

Para desempenhar esta função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada responsabilidade essencial do trabalho de forma satisfatória. Ajustes razoáveis podem ser feitos para permitir que um indivíduo com deficiências desempenhe as responsabilidades essenciais do trabalho.

Somente nos EUA - Frequência de Viagens:

Infrequente (aproximadamente 1-4 viagens anualmente)

Somente nos EUA - Demandas Físicas:

Trabalhos de escritório gerais: O trabalho é geralmente realizado em um ambiente de escritório em que não há exposição substancial a condições ambientais adversas. Deve ter a capacidade de permanecer em uma posição estacionária por períodos extensos. Deve ser capaz de operar equipamentos de escritório básicos, incluindo telefone, fone de ouvido e computador. O ocupante deve ser capaz de levantar equipamentos de escritório básicos de até 20 lbs.

Habilidades:

Pensamento Analítico, Comunicação, Pensamento Crítico, Gestão de Valor ao Cliente, Atenção aos Detalhes, Colaboração Intencional, JavaScript, Gestão de desempenho, Melhorias de Processos, Linguagens de Programação, Análise de Pesquisa, Gestão de Risco, Metodologias de Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC), Gestão de Produto de Software, Gestão de Partes Interessadas

Como se Inscrever:

Para enviar sua inscrição, clique em "Inscrever-se" e siga o processo passo a passo.

Igualdade de Oportunidades de Emprego:

A QBE é um empregador de igualdade de oportunidades e é obrigada a cumprir a legislação de igualdade de oportunidades de emprego em cada jurisdição em que opera.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.