Especialista em Operações de RH Sênior

RISE Internet

Negotiable
Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

A missão da RISE é Acelerar a Internet para as Filipinas - fazemos isso focando na experiência geral do cliente; fornecendo excelentes serviços de internet enquanto criamos um impacto positivo em nossos parceiros e suas indústrias.

Com um início muito humilde e com o desejo de cumprir nossa missão, crescemos para atender clientes empresariais e por atacado em Cebu, Manila e Davao. Nossos clientes empresariais vêm de várias indústrias, como imobiliário, tecnologia da informação e terceirização de processos de negócios, para citar alguns. No entanto, todos eles têm uma coisa em comum: requerem serviços de alta qualidade e ótimo suporte ao cliente.

Para oferecer a melhor experiência ao cliente, a RISE trabalha exclusivamente com a empresa de serviços técnicos Pathfinders, por meio da qual mantemos nossa média padrão de 1,8 semanas de tempo de instalação para clientes empresariais. Juntos, operamos a GetaFIX, a maior troca de Internet nas Filipinas que ajuda a eficiência de conteúdo e conectividade no país. Também operamos a Open Access Network, um serviço de Fibra como Serviço que ajuda a reduzir a complexidade para desenvolvedores e empresas de telecomunicações, aumentando a satisfação do cliente.

Ao longo do grupo, fomentamos uma cultura baseada em desempenho, onde os membros da equipe são incentivados a assumir responsabilidades e superar expectativas em seus projetos. Praticamos a transparência realizando check-ins regulares e avaliações de desempenho trimestrais, o que nos ajuda a alcançar metas e avançar continuamente juntos. Promovemos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e temos atividades em equipe, como reuniões mensais para celebrar nossas vitórias, e patrocinamos treinamentos e conferências relacionados ao trabalho.

Faça parte de um negócio orientado por uma missão crescente que requer novos líderes que sejam proficientes, proativos e diretos. Seja recompensado com ótimos colegas, um ambiente de apoio, um salário competitivo e um pacote de compensação que inclui HMO para você e sua família. Horários flexíveis são oferecidos para alguns cargos e seus colegas estarão lá para ajudar enquanto você aprimora suas habilidades e cumpre responsabilidades. Faça a diferença e cresça conosco.

Deveres & Responsabilidades

  • Assegurar respostas oportunas e precisas para perguntas, solicitações e preocupações dos funcionários
  • Realizar desligamentos de funcionários e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento
  • Assegurar uma experiência positiva ao funcionário, abordando questões operacionais de RH e orientando-os através de ações corretivas
  • Ajudar a manter e atualizar políticas, procedimentos e bases de conhecimento para garantir o melhor apoio atual e futuro aos funcionários
  • Assegurar que os registros de recursos humanos estejam atualizados e em conformidade com as leis e regulamentos relevantes
  • Atuar como especialista em termos de políticas e procedimentos relacionados a RH
  • Ajudar a gerenciar o ciclo de vida do funcionário, incluindo, mas não se limitando a, gestão de desempenho, compensação, benefícios e licenças
  • Gerenciar e manter sistemas, registros, rastreadores e bancos de dados internos de RH
  • Liderar iniciativas de automação de RH e construir ferramentas de RH para melhorar a eficiência dos processos
  • Servir como ponto de contato da equipe na ausência do Líder de Operações de RH
  • Gerar documentos internos oficiais, como cartas de promoção, cartas de nomeação, cartas de transferência e semelhantes
  • Garantir a integridade dos dados atualizando todos os sistemas de RH para refletir movimentos e alterações de pessoal
  • Colaborar com fornecedores externos, gerência superior e funcionários
  • Apoiar a administração e implementação de processos e procedimentos de RH, garantindo conformidade com as políticas do local de trabalho
  • Participar do desenvolvimento de diretrizes e procedimentos organizacionais
  • Trabalhar continuamente com a equipe para criar e melhorar processos e procedimentos internos
  • Monitorar métricas-chave de RH e recomendar novos benefícios e softwares para atender às necessidades de pessoal


Processo de Contratação

Nossa equipe reconhece a importância de sua candidatura e queremos garantir que sua inscrição receba a atenção que merece. Nosso objetivo é proporcionar uma boa experiência aos nossos candidatos, sendo pontuais, eficientes e diretos. Fique tranquilo, sua inscrição será cuidadosamente revisada e processada rapidamente.

Declaração de Privacidade

A RISE está comprometida em proteger suas informações pessoais. Suas informações serão coletadas, utilizadas e poderão ser compartilhadas pela RISE com prestadores de serviços terceirizados para fins legais, para o processo de recrutamento da RISE, incluindo o processamento de dados por terceiros quando necessário. Suas informações serão mantidas apenas enquanto necessário para alcançar o propósito para o qual foram coletadas. O uso e a transferência de suas informações serão estritamente de acordo com a legislação de privacidade de dados aplicável e em conformidade com nossa política de privacidade disponível na Política de Privacidade da RISE. Além disso, ao clicar em Aplicar, você concorda e reconhece que leu a política de privacidade da RISE e entende plenamente seus direitos de acessar, corrigir ou retirar suas informações a qualquer momento.

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Recrutamento
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Boss

HR ManagerRISE Internet

Postado em 21 March 2025

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