• Supervisionar uma equipe de Desenvolvedores de Integração responsáveis por coletar, traduzir e documentar os requisitos dos clientes em regras sistemáticas para alinhar com o processo contábil e as expectativas do cliente. Essas especificações técnicas são então entregues aos departamentos de Engenharia/Tecnologia para construir ou modificar arquivos de pagamento existentes, arquivos de correspondência de remessas, arquivos de reservas e arquivos de reconciliação de pagamento para interagir com o sistema ERP ou sistemas de envio do cliente. Esta posição é esperada para realizar a mesma natureza de trabalho que aqueles indivíduos na equipe e não é apenas uma posição de gerente de pessoas.
• Definir e documentar requisitos de software para desenvolvedores e participar da avaliação técnica de modificações de software que aprimorarão as atividades de operação e desenvolvimento.
• Preparar documentação, apresentações, gráficos, tabelas e diagramas; conduzir revisões para escopo, justificativa comercial e entregáveis de requisitos, incluindo casos de uso, protótipos e regras de negócios, conforme descrito nos Requisitos Funcionais, Matriz de Rastreabilidade de Requisitos e documentos padrão de Teste de Aceitação do Usuário.
• Elaborar planos de teste e roteiros, participar de testes da solução projetada para garantir que a solução elaborada corresponda adequadamente às especificações técnicas, enquanto monitora e reporta o progresso ao Gerente de Projetos. Isso inclui a identificação e documentação de deficiências do sistema.
• Equipar os Gerentes de Projetos com atualizações de status necessárias sobre tickets relacionados e estimativas de tempo. Entregar e gerenciar requisitos dentro do prazo e custo para projetos; demonstrar responsabilidade pessoal para priorizar o trabalho a fim de cumprir marcos e concluir entregáveis ao longo do ciclo de vida do projeto.
• Ocasionalmente, pode participar de atividades de gestão para estabelecer novos processos, delineando a visão para o trabalho futuro. Também pode ser chamado para completar uma avaliação para estimativas de níveis de esforço em novos implementos e ordens de mudança.
  
  
  

• Mínimo de três anos de análise de negócios ou experiência equivalente; preferencialmente em uma empresa de serviços profissionais ou ambiente similar. Experiência em gestão fortemente preferida.
• Experiência com Banco de Dados Relacional necessária - capacidade de entender bancos de dados relacionais, não necessariamente codificando linguagem de consulta.
• Compreensão aprofundada de como interpretar as necessidades de negócios do cliente e traduzi-las em requisitos operacionais e técnicos de software.
• Curso superior preferido - idealmente em Contabilidade ou Finanças, Cadeia de Suprimentos ou Análise.
• Demonstrar experiência na organização de informações com base na análise de documentação e entrevistas.
• Habilidades exemplares de comunicação escrita e verbal, com experiência comprovada em liderar grupos em sessões de design.
• Experiência em sistemas contábeis e/ou financeiros é preferível.
• Forte conhecimento em análise de causa raiz, pesquisa e resolução de problemas.
• Capaz de interpretar grandes quantidades de dados contábeis em vários formatos.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.