Qualificações:

0a Habilidades analíticas fortes com proficiência em ferramentas e softwares de análise de dados (por exemplo, Excel, sistemas HRIS).

0a Conhecimento de práticas, regulamentos e tendências de compensação e benefícios.

0a Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.

0a Atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Conquistas Acadêmicas:

0a Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada.

Requisitos de Experiência de Trabalho:

0a Certificação em compensação ou benefícios (por exemplo, Profissional Certificado em Compensação (CCP), Especialista Certificado em Benefícios (CEBS)).

0a Experiência com ferramentas de análise e relatórios de RH.

0a Familiaridade com leis e regulamentos trabalhistas relacionados à compensação e benefícios.

Horário de Trabalho:

0a Turno Diurno/Noturno

Local de Trabalho:

0a Cidade de Paraa (Configuração Híbrida)

Por favor, consulte a descrição do trabalho.