Guerilla 360 整合解決方案正在尋找才華橫溢的專業人士加入我們充滿活力的混合團隊。感興趣的專業人士應能接受每週兩次在 BGC, Taguig 工作。

我們正在尋找：

a) Scrum Master

b) 敏捷教練

c) 解決方案架構師及

d) 解決方案設計師

請參閱以下職位描述：

a) Scrum Master

• 協助評估小組的 Scrum 成熟度，並幫助小組準備進入高階成熟階段，在可行且容易的速度下進行。
• 激勵和支持團隊自我調整其重複過程，以啟用敏捷開發/Scrum 的過程活動。
• 在衝刺期間，保護團隊免受外部任務、範圍增長或干擾，以便他們能專心於實現他們的承諾。
• 作為小組、產品負責人和利益相關者之間的溝通聯繫。
• 支持產品負責人尋找有效的產品待辦事項輔導方法。
• 確保已認可的敏捷軟體進度指標（燃盡圖、速度和缺陷指標）已到位，並且團隊和產品負責人具備輸入這些指標所需的數據的能力。負責定期使用可重複的方法組織和準備指標數據。
• 與發布火車工程師協調並對齊發布時間表/日曆，並監控衝刺發布狀態。
• 指導交付團隊應用敏捷和 Scrum 實踐，促進團隊自主權和自我管理。
• 透過每日站立會議、JIRA 狀態、JIRA 燃盡報告監控交付團隊的工作任務/活動。

b) 敏捷教練

• 支持產品負責人和開發團隊進行產品交付。
• 指導和教練 Scrum 團隊和組織如何使用敏捷/Scrum 實踐和價值來取悅客戶。
• 指導和教練 Scrum 團隊及開發團隊自我組織，以填補敏捷/Scrum 框架中保留的意圖空隙。
• 評估團隊和組織的 Scrum 成熟度，並指導團隊提升到更高的成熟度水平，速度必須是可持續且舒適的。
• 支持和培訓產品負責人，特別是在精煉（即整理）和管理產品待辦事項方面。
• 確保組織的過程和指標在 Scrum 團隊之間得以實施。
• 協助組織的敏捷轉型。

d) 解決方案架構師

• 與產品經理、開發人員和商業業主合作，評估和記錄 Mynt 當前的業務和數據模型。
• 開發和計劃培訓計劃，教育團隊如何構建高效能的分佈式服務。
• 具設計和開發可擴展的高效能分佈式系統（REST/microservices/Java/Spring）、DevOps：持續集成、自動化測試、雲部署等的經驗。
• 具使用雲計算平台（如 Amazon AWS）的經驗。
• 具數據建模和架構的經驗者優先；開發和實施企業級的敏捷框架經驗者優先。

e) 解決方案設計師

• 產品解決方案設計師/經理必須以客戶為中心，並具備相關技術知識，以搭建開發“產品市場”契合。他們與產品負責人合作，更深入了解客戶需求，這可以通過研究、審查客戶行為的數據與分析、A/B 測試及直接與客戶交談來實現。
• 他們與測試負責人和經理合作，確定邊緣情境及正確處理方式。項目管理技能對於按時和在預算內成功結束產品開發計劃至關重要。產品解決方案設計師/經理為每個開發階段開發日程，並監控進度是否達到目標。他們還會在每個階段設立評審，以確保項目在從概念到規格、設計、開發和啟動的過程中達成目標。
• 產品解決方案設計師/經理需要具備良好的溝通能力，以應對產品開發計劃中許多不同的利益相關者。他們與高層管理團隊聯繫，以達成戰略開發目標，並獲得項目的預算批准。協調開發團隊內不同專家的工作，並確保個別成員隨時向團隊其他成員通報進度。
• 以往的產品及軟體開發、設計或數位行銷經驗提供了有用的背景。

Guerilla 360 整合解決方案提供的內容：

• 具競爭力的薪資加績效獎金
• 可在任何地點遠程工作
• 可以提前提取薪水的系統，並實時提取
• 綜合健康及福利計劃（HMO、可轉換為現金的假期、意外及人壽保險、牙科保障、全面的心理健康及福利計劃等）
• 公司內的專業成長和晉升機會
• 協作、創新和支持的工作環境
• 全面的產品培訓和持續學習機會
• 提供專業認證和執照的機會以推動您的職業發展。

請參閱職位描述。