Remoto

區塊鏈開發人員

$7-7.2K[Mensual]
5-10 anos Exp
Bacharel
Contrato
yufei wu · HR Manager
西安德睿卿企业管理咨询有限公司
Recursos humanos e recrutamento
51-100 funcionários
Desfinanciado / Anjo
Bitcoin | Ethereum
區塊鏈開發人員
yufei wu · HR Manager
Descrição:

Título do cargo: Engenheiro Sênior de Carteira

Responsabilidades:

Liderar a equipe no design e desenvolvimento de sistemas de carteira que atendam às necessidades de negócios e padrões de segurança rigorosos;

Conduzir a equipe na pesquisa aprofundada e implementação de novas tecnologias de blockchain e suas soluções de carteira relacionadas;

Desenvolver, manter e otimizar os serviços de carteira existentes, garantindo sua estabilidade e eficiência;

Responder rapidamente e identificar com precisão os problemas técnicos nos serviços de carteira para solucioná-los.

Remoto

Golang 開發人員

$200-400[Mensual]
1-3 Anos Exp
Bacharel
Tempo Inteiro
ying wing · HR Manager
WEBSYNC LABS LIMITED
DApp
<50 Funcionários
Desfinanciado / Anjo
Golang
Paid Time Off, Feriados Pagos, Career Development, Equipe distribuída, Pague em Cripto, Licença gerenciada pelo Governo, Bônus de desempenho
Golang 開發人員
ying wing · HR Manager
Descrição:

1、参与制定前后端的业务流程、接口协议、输出产品以及技术文档;

2、参与项目的设计、研发、部署及运维工作、编写相关特性的需求文档;

3、负责编码实现具体功能,并自测交付测试;    

4、能负责数据库的管理维护,保证服务器端系统各种数据的安全稳定能力;

5、对开发任务能做出预估,对突发性出现的问题能够及时追踪、定位和解决;

6、不局限开发语言,积极主动协助团队做好开发任务,有全栈发展规划。

Remoto

後端開發人員

$2.2-3.4K[Mensual]
3-5 anos Exp
Bacharel
Tempo Inteiro
gina li · HR Director
hi5
Blockchain
101-500 funcionários
Desfinanciado / Anjo
市场
Seguro de Vida, Career Development, Orçamento do Home Office, Licença gerenciada pelo Governo
後端開發人員
gina li · HR Director
Descrição:

Apenas considerar candidatos com experiência no mesmo setor

Remoto

社區經理

$1.4-2.8K[Mensual]
1-3 Anos Exp
Edu não necessário
Tempo Inteiro
Simon Jia · HR Manager
MerlinStarter
Blockchain
<50 Funcionários
客戶服務
社區經理
Simon Jia · HR Manager
Descrição:
  • Analisar a demografia dos usuários-alvo e formular e executar planos de crescimento de usuários, incluindo, mas não se limitando a, marketing em mídias sociais, marketing de conteúdo e construção de relacionamentos com parceiros.
  • Avaliar regularmente a eficácia das campanhas de crescimento de usuários, ajustar estratégias com base no feedback dos dados e otimizar continuamente os caminhos de aquisição de usuários.
  • Projetar e lançar programas de recrutamento de embaixadores para atrair indivíduos ou grupos influentes para se tornarem embaixadores da marca.
  • Desenvolver sistemas de treinamento para embaixadores para garantir que eles compreendam a filosofia da marca, as características dos produtos e as estratégias promocionais, aumentando seu profissionalismo e entusiasmo.
  • Gerenciar comunidades de embaixadores, organizar regularmente eventos online/offline para fortalecer a interação e cooperação entre embaixadores, e motivar os embaixadores a contribuir continuamente com conteúdo de alta qualidade.
  • Monitorar o desempenho dos embaixadores, fornecer feedback, otimizar mecanismos de incentivo e garantir a execução eficaz e o crescimento contínuo do programa de embaixadores.
  • Colaborar de forma próxima com os departamentos de produto, tecnologia, atendimento ao cliente e outros para garantir que as atividades de expansão de mercado estejam alinhadas com a estratégia geral da empresa.
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