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Gerente de Equipe Japonês P 120.000 + Turno Diurno

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Gerente de Equipe Japonês P 120.000 + Turno Diurno

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Gerente de Equipe Japonês P 120.000 + Turno Diurno
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Detalhes remotos
Abrir País:Global
Requisitos de Idioma:japonês
Descrição do Trabalho
- Recompensas e reconhecimento de funcionário
Equipe distribuída, Community Service, Async, Orçamento do Home Office
- Saúde e Bem-Estar
Seguro de saúde, Seguro de Deficiência, Seguro Dental, Family/Dependent Health, Seguro de Vida, Seguro de Visão
- Benefícios de Habilidades
Permissão de Telecomunicação
Descrição:
Líder de Equipe Japonês (P 120.000 + trabalho remoto)
**Trabalho remoto após 6 meses de treinamento presencial**
Uma das maiores empresas de serviços compartilhados nas Filipinas, conhecida por fornecer serviços de mídia digital ao redor do mundo. Uma grande empresa de negócios que oferece serviços de IA e assistência em mídia digital está agora contratando Líderes de Equipe Japoneses para proteger o império.
Posição: Líder de Equipe Japonês
Empresa: Mídia Digital Americana
Indústria: Serviço Compartilhado Filipinas
Horário: 5 dias por semana (de segunda a sexta)
Salário: P 120.000
Arranjo de trabalho: Trabalho remoto e configuração híbrida
Trabalho remoto permanentemente após 6 meses de treinamento presencial
Deveres e responsabilidades:
- Supervisionar uma equipe de representantes de atendimento ao cliente japoneses e balcões de serviço
- Gerenciar as tarefas diárias da equipe, incluindo horários e força de trabalho
- Garantir que as métricas de desempenho de toda a equipe japonesa sejam atendidas e entregues
- Responsável por promover uma equipe colaborativa e de alto desempenho
- Responsável por treinar e orientar membros falantes de japonês
- Identificar necessidades de treinamento e garantir que as equipes tenham as ferramentas apropriadas para realizar o trabalho
- Usar a língua japonesa em coordenação com a alta administração e as partes interessadas
- Treinar, orientar e mentorar os funcionários falantes de japonês
Requisito
· Filipino que seja aprovado no JLPT N1 ou nacional japonês com reconhecimento nas Filipinas
· Candidato que fale japonês como nativo (N1 é preferido, mas não obrigatório)
· Experiência em supervisionar e liderar funcionários
· Experiência de trabalho em BPO, Central de Atendimento, Serviços Compartilhados ou em empresa japonesa
· Graduandos ou estudantes de graduação podem se candidatar
· Capacidade de gerenciar uma equipe de CSRs
· Pode começar após 30 a 60 dias ou o mais rápido possível
· Capacidade de lidar com uma conta pioneira ou nova equipe japonesa
· Necessário forte organizadores de tarefas e projetos e líderes respeitosos

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