Penerangan Jawatan:

Tanggungjawab Kerja (Taiwan BD)

Bertanggungjawab ke atas kerjasama KOL dan pengembangan perniagaan pasaran Taiwan, berhubung dan mengekalkan hubungan dengan KOL tempatan, pedagang serta sumber komuniti, sambil memacu pertumbuhan volum dagangan dan bilangan pengguna.

Merangka dan melaksanakan strategi KOL berlokalisasi untuk pasaran Taiwan, merancang promosi bersama, AMA, webinar dan aktiviti lain.

Bekerjasama dengan pasukan pemasaran dan kandungan untuk menyesuaikan kandungan promosi serta pelan acara bagi pengguna Taiwan dan penonton KOL.

Menjejak dan menganalisis kesan kerjasama KOL di wilayah Taiwan, serta secara berkala menyampaikan data dan wawasan pasaran.

Mewakili syarikat dalam acara industri di Taiwan dan rantau Asia Pasifik, memperluas rangkaian kerjasama tempatan.

Keperluan Jawatan:

Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam industri kripto, dengan latar belakang di bursa CEX peringkat tertinggi menjadi kelebihan.

Mesti mempunyai sumber KOL / komuniti / pedagang di Taiwan, serta memahami ekosistem pasaran Taiwan.

Memiliki pengalaman praktikal dalam kerjasama KOL dan pertumbuhan perniagaan, dengan kemahiran komunikasi dan pelaksanaan yang mantap.

Keistimewaan tambahan: kestabilan kerjaya, sekurang-kurangnya 1 tahun berkhidmat di bursa yang sama.

Faedah Pekerjaan:

Program insentif ekuiti maya (Phantom Equity): sebagai ahli teras bursa permulaan, menikmati mekanisme insentif jangka panjang yang terikat rapat dengan pertumbuhan platform, berkongsi dividen pembangunan masa depan.

Struktur gaji yang kompetitif: menawarkan gaji tetap selaras dengan keupayaan individu dan tahap pasaran, ditambah insentif prestasi; ganjaran untuk prestasi cemerlang tanpa had.

Pelbagai faedah kebajikan: elaun perkahwinan, elaun kelahiran, elaun hari jadi dan faedah prihatin lain, menghargai detik penting dalam kehidupan pekerja.

Platform pertumbuhan pantas: menyertai bursa pada fasa kritikal dari 0 ke 1, membuka ruang pertumbuhan dan peluang kenaikan pangkat yang lebih besar.

Persekitaran kerja terbuka dan fleksibel: pengurusan rata, berorientasikan hasil, menggalakkan inisiatif serta penciptaan nilai jangka panjang.