Seorang Pakar Kualiti dalam Perkhidmatan Pengurusan Pematuhan menyokong kawasan perkhidmatan tertentu dalam penyampaian Laporan Garis Dasar Konfigurasi Awal, Tahunan dan Akhir (CBR). CBR adalah bukti utama untuk membuktikan pematuhan kepada proses Pengurusan Konfigurasi kami.

Selain penyampaian teras, Perkhidmatan Pengurusan Konfigurasi mempunyai pelbagai tugas yang berkaitan dengan CMDB dan proses konfigurasi kami.

Tanggungjawab Pekerjaan:

• Melaksanakan Laporan Garis Dasar Konfigurasi Awal, Berkala dan Akhir (CBR) dalam CMDB
• Kelulusan ITQC bagi setiap CBR bagi pihak AEVEN QA (sijil diperbaharui setiap tahun)
• Anggaran 1800 CBR perlu dilaksanakan dan diluluskan
• Pemilik 2 CMDB - CIA dan Konfigurasi (operasi dan sokongan harian)
• Menyokong LOB berkaitan Proses Pengurusan Konfigurasi dan dokumentasi
• Mengikuti data konfigurasi dalam CMDB, contohnya, perubahan yang tidak didokumenkan/data hilang

Platform/sistem berikut telah dipindahkan:

• OS: UNIX/LINUX/AIX/Solaris, Windows dan VMware
• Penyimpanan
• Pangkalan Data
• SAP
• Komponen QI kepada NN
• Danish Crown di UNIX dan SAP

Keperluan Pekerjaan:

• Telah bekerja dalam kawalan kualiti IT dan kawalan perubahan/ Pengurusan Perubahan
• Bahasa Inggeris yang baik baik secara bertulis dan lisan
• Orang yang mesra - seorang yang suka membina rangkaian besar dan mendapati mudah untuk bercakap dengan banyak orang yang berbeza.
• Mampu bekerja secara berdikari.
• Perlu tahan lasak dan tidak mudah frustasi dengan konflik. Perlu mampu mendorong tugas ke hadapan dalam organisasi yang kompleks (AEVEN)

Baik untuk dimiliki:

• Sebarang pengesahan atau pendidikan dalam kualiti IT - QS, QA, GxP atau seumpamanya
• Pengalaman QA
• GxP
• Pengalaman dalam pengurusan konfigurasi

Lain-lain:

• Hanya pemohon yang telah mempunyai hak untuk tinggal dan bekerja di Filipina yang layak untuk memohon untuk peranan ini.

Jadual Kerja

Pekerja diharapkan mematuhi jadual kerja hibrid yang fleksibel, dengan kehadiran yang diperlukan di pejabat selama 1 hari seminggu, membolehkan pengubahsuaian jam bekerja dalam rangka waktu pagi atau pertengahan yang ditetapkan.

Pengalaman Calon

Di Aeven, kami menghargai setiap pemohon pekerjaan dan mengutamakan pengalaman calon kami. Berikut adalah gambaran keseluruhan proses pengambilan kerja standard kami: Selepas permohonan, sila harapkan maklum balas dalam 5 hari bekerja.

Tiga pusingan temuduga:

Pusingan pertama: Temuduga dengan SME dan mungkin seorang rakan sekerja. Maklum balas dalam 1 minggu.

Pusingan Kedua: Temuduga dengan Pengurus Pengambilan. Maklum balas dalam 1 minggu.

Pusingan Ketiga yang Berpotensi: Temuduga dengan Pengurus Global (Denmark). Maklum balas dalam 1 minggu.

Calon yang berjaya akan menerima maklum balas dan tawaran kerja secara langsung daripada Sumber Manusia.

Tinjauan Syarikat

Perusahaan kami dilahirkan pada usia 28 tahun. Kami memperoleh pengalaman kami sebagai sebahagian daripada pakar infrastruktur IT yang terkemuka di Denmark. Kini kami sedia mengambil langkah seterusnya bersama anda.

Aeven adalah syarikat baru yang dibentuk daripada sebahagian daripadа NNIT. Ini bermakna bahawa walaupun sebelum kami membuka pintu, kami telah mengumpulkan tiga dekad pengalaman dalam menj SERVE industri kritikal seperti sains hayat & penjagaan kesihatan, sektor awam, kewangan, tenaga & utiliti, barang-barang industri & pembuatan, dan runcit & barang pengguna.

Di Aeven, kami berada dalam misi untuk mengekalkan infrastruktur digital yang kritikal kepada kehidupan jutaan orang, selamat, terjamin, dan produktif. Dan untuk melakukan ini, kami menggaji minda yang tajam, tangan yang mampu, dan yang paling penting, personaliti positif yang ingin bekerjasama, menyumbang, mengembangkan kemahiran mereka, dan membuat perbezaan.

Kami di sini untuk menyediakan infrastruktur digital yang membantu syarikat dan institusi menavigasi kursus yang tepat. Dengan Aeven, ke mana anda pergi, kami di sini - dengan anda sepanjang jalan. Berbasis tempatan di Denmark tetapi dengan jangkauan global, kami mempunyai tiga dekad pengalaman membantu perniagaan dan institusi di mana kesihatan, kekayaan, dan keselamatan jutaan bergantung, menavigasi ketidakpastian, dan berkembang.
- Henrik Bodskov, CEO

Baca lebih lanjut tentang AEVEN: www.aevengroup.com

Jika anda memiliki kelayakan dan pengalaman yang diperlukan dan ingin menghadapi cabaran ini, sila hantar mesej peribadi yang menggambarkan kesesuaian anda untuk jawatan tersebut, bersama CV/resume anda, kepada Kakitangan Senior HR kami, Seth Leis ([email protected]), yang mengalu-alukan sebarang pertanyaan yang anda ada.

Di samping faedah yang ditetapkan oleh undang-undang tempatan, pekerja AEVEN PH menikmati faedah berikut semasa menyertai:

• Ganjaran Persaingan
• Elaun Pakaian & Dobi
• Elaun Komunikasi
• Elaun Kecergasan
• Penjagaan Kesihatan/HMO
• Elaun Perubatan (Pekerja/Tanggungan)
• Insurans Hayat
• Waktu Cuti Berbayar (boleh ditukar dengan tunai)
• Cuti Prihatin
• Cuti Hari Lahir
• Cuti Kebajikan
• Subsidian Nasi
• Pinjaman Kecemasan
• Hadiah Bayi Pertama
• Hadiah Perkahwinan
• Hadiah Akhir Tahun
• Bonus Prestasi
• Jam Kerja Fleksibel
• Pengaturan Bekerja Dari Rumah (walaupun sebelum pandemik)
• Sarapan Percuma pada hari Selasa, Rabu, dan Khamis
• Buah-buahan percuma dan pelbagai pilihan teh dan kopi percuma
• Vaksinasi flu tahunan secara percuma

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.