A Centaur Digital Marketing PH Inc., uma agência de Relações Públicas (PR) e Marketing Digital, está em busca de um Gerente de Contas para se juntar à equipe.

Como Gerente de Contas, você será responsável por gerenciar os novos e os clientes existentes para garantir que atendamos os objetivos de negócios de maneira oportuna dentro dos orçamentos alocados. Você trabalhará com outros membros internos da equipe na coleta de requisitos, planejamento de projetos e perguntas técnicas gerais.

RESPONSABILIDADES:

• Atuar como o principal ponto de contato para a gestão e execução do dia a dia de campanhas de PR e marketing digital para clientes atuais e novos.
• Ajudar a conceituar, implementar e gerenciar campanhas de clientes, enquanto coordena com as equipes internas para superar as expectativas dos clientes.
• Construir e manter relacionamentos fortes e de longo prazo com os clientes.
• Realizar tarefas diárias de administração de contas, incluindo relatórios de contato, estimativas de custos e gestão de registros, sob a supervisão de um Diretor de Contas.
• Gerenciar contas de ponta a ponta, co-desenvolvendo, apresentando e implementando campanhas de clientes, incluindo redação editorial, briefs de conteúdo (editorial, vídeo, postagens em redes sociais), coordenação criativa, divulgação da mídia e influenciadores, planejamento e gerenciamento de eventos e relatórios de campanhas.
• Garantir a execução pontual e sem problemas das campanhas e projetos.
• Desenvolver uma compreensão profunda das marcas dos clientes e seus mercados.
• Priorizar recursos efetivamente enquanto mantém o Diretor de Contas e as equipes relevantes informados sobre progresso e atualizações.
• Gerenciar avaliações de satisfação do cliente e almejar uma classificação de satisfação de 90% ou mais.

QUALIFICAÇÕES:

• Educação: Graduação em Marketing, Comunicações, Publicidade, Mídia, Digital, Relações Públicas, ou área relacionada.
• Experiência: Experiência extensa no manejo de marcas/clientes multinacionais é um diferencial.
• Ambiente de Trabalho: Deve ser capaz de operar em um ambiente de trabalho híbrido.

HABILIDADES:

• Experiência comprovada em comunicações ou área relacionada, com experiência na indústria preferida.
• Fortes habilidades de apresentação e a capacidade de transmitir ideias de forma eficaz.
• Jogador de equipe independente, proativo e automotivado.
• Orientado para detalhes, organizado e dedicado, com a capacidade de gerenciar várias tarefas, cumprir prazos e se adaptar rapidamente a novos desafios.
• Proficiência em aplicativos de software avançados, como Word, Excel, PowerPoint e ferramentas semelhantes.

BENEFÍCIOS:

Todos os benefícios indicados são concedidos apenas a funcionários regulares.

PROCESSO DE ENTREVISTA:

Exigimos que todos os candidatos realizem um exame como parte do processo de triagem. Nenhuma submissão de exame significa nenhuma entrevista. Isso nos ajuda a avaliar se você está qualificado para a posição sem desperdiçar seu tempo.

Abaixo está o processo passo a passo:

• Submissão do Exame: Após receber sua inscrição, um representante de RH enviará por e-mail o exame.
• Entrevista Inicial: Assim que você passar no exame, agendaremos uma entrevista inicial com você dentro de 2-3 dias úteis após a submissão do exame.
• Entrevista Departamental (Segunda Entrevista): Se você passar na entrevista inicial, uma segunda entrevista será agendada 1 semana após sua entrevista inicial. Observe que pode levar até 2 semanas dependendo da disponibilidade da pessoa que entrevistará.
• Entrevista Final: A última etapa é a entrevista final com o CEO | Diretor Executivo, que pode levar uma semana ou mais, dependendo da disponibilidade deles.

COMO SE CANDIDATAR:

Se você estiver interessado, pode se inscrever através do Indeed, LinkedIn, ou enviar seu currículo e portfólio atualizados para [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.