A Centaur Digital Marketing PH Inc., uma agência de Relações Públicas (PR) e Marketing Digital, está à procura de um Gerente de Contas para se juntar à equipe.

Como Gerente de Contas, você será responsável por lidar com os novos e os clientes existentes para garantir que atendamos nossos objetivos empresariais de maneira pontual, dentro dos orçamentos alocados. Você trabalhará com outros membros da equipe interna na coleta de requisitos, planejamento de projetos e perguntas técnicas gerais.

RESPONSABILIDADES:

• Atuar como o ponto de contato principal para a gestão e execução diária de campanhas de PR e marketing digital para clientes atuais e novos.
• Auxiliar na concepção, implementação e gestão de campanhas de clientes, enquanto coordena com equipes internas para superar as expectativas dos clientes.
• Construir e manter relacionamentos fortes e duradouros com os clientes.
• Lidar com tarefas diárias de administração de contas, incluindo relatórios de contato, estimativas de custos e gestão de registros, sob a supervisão de um Diretor de Contas.
• Gerenciar contas de ponta a ponta co-desenvolvendo, apresentando e implementando campanhas de clientes, incluindo redação editorial, briefs de conteúdo (editorial, vídeo, postagens sociais), coordenação criativa, divulgação de mídia e influenciadores, planejamento e gestão de eventos, e relatórios de campanhas.
• Garantir a execução pontual e sem interrupções de campanhas e projetos.
• Desenvolver uma compreensão profunda das marcas e mercados dos clientes.
• Priorizar recursos de forma eficaz, mantendo o Diretor de Contas e as equipes relevantes informados sobre progresso e atualizações.
• Gerenciar avaliações de satisfação do cliente e ter como meta uma classificação de satisfação de 90% ou mais.

QUALIFICAÇÕES:

• Formação: Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Mídia, Digital, Relações Públicas ou área relacionada.
• Experiência: experiência ampla lidando com marcas/clientes multinacionais é um diferencial.
• Ambiente de Trabalho: Deve ser capaz de operar em um ambiente de trabalho híbrido.

HABILIDADES:

• Experiência comprovada em comunicação ou em área relacionada, com experiência na indústria preferida.
• Fortes habilidades de apresentação e a capacidade de transmitir ideias de forma eficaz.
• Profissional independente, proativo e automotivado.
• Focado em detalhes, organizado e dedicado, com a habilidade de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e se adaptar rapidamente a novos desafios.
• Proficiência em softwares avançados como Word, Excel, PowerPoint e ferramentas semelhantes.

BENEFÍCIOS:

Todos os benefícios indicados são concedidos apenas a funcionários regulares.

PROCESSO DE ENTREVISTA:

Exigimos que todos os candidatos realizem um exame como parte do processo de seleção. Não enviar o exame significa não ter entrevista. Isso nos ajuda a avaliar se você está qualificado para o cargo sem desperdiçar seu tempo.

Abaixo está o processo passo a passo:

• Envio do Exame:
• Após receber sua inscrição, um representante de RH enviará um e-mail com o exame.
• Entrevista Inicial:
• Assim que você passar no exame, agendaremos uma entrevista inicial dentro de 2-3 dias úteis após o envio do exame.
• Entrevista Departamental (Segunda Entrevista):
• Se você passar na entrevista inicial, uma segunda entrevista será agendada uma semana após sua entrevista inicial. Observe que isso pode levar até 2 semanas dependendo da disponibilidade do entrevistador.
• Entrevista Final:
• O último passo é a entrevista final com o CEO | Diretor Geral, que pode levar uma semana ou mais, dependendo da disponibilidade deles.

COMO SE CANDIDATAR:

Se você estiver interessado, poderá se candidatar pelo Indeed, LinkedIn ou enviar seu currículo e portfólio atualizados para [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.