A Centaur Digital Marketing PH Inc., uma agência de Relações Públicas (RP) e Marketing Digital, está em busca de um Gerente de Contas para integrar a equipe.

Como Gerente de Contas, você será responsável por gerenciar os clientes novos e existentes para garantir que cumpramos os objetivos de negócios de maneira oportuna dentro dos orçamentos alocados. Você trabalhará com outros membros da equipe interna na coleta de requisitos, planejamento de projetos e perguntas técnicas gerais.

RESPONSABILIDADES:

• Atuar como o principal ponto de contato para a gestão e execução diária de campanhas de RP e Marketing Digital para clientes atuais e novos.
• Ajudar na concepção, implementação e gerenciamento de campanhas de clientes, ao mesmo tempo que coordena com equipes internas para superar as expectativas dos clientes.
• Construir e manter relacionamentos sólidos e de longo prazo com os clientes.
• Realizar tarefas administrativas diárias de contas, incluindo relatórios de contato, estimativas de custo e gerenciamento de registros, sob a supervisão de um Diretor de Contas.
• Gerenciar contas de ponta a ponta, co-desenvolvendo, apresentando e implementando campanhas de clientes, incluindo redação editorial, briefs de conteúdo (editorial, vídeo, postagens em redes sociais), coordenação criativa, alcance a mídias e influenciadores, planejamento e gerenciamento de eventos, e relatórios de campanha.
• Garantir a execução oportuna e sem problemas de campanhas e projetos.
• Desenvolver um entendimento profundo das marcas dos clientes e seus mercados.
• Priorizar recursos de forma eficaz enquanto mantém o Diretor de Contas e as equipes relevantes informados sobre o progresso e atualizações.
• Gerenciar avaliações de satisfação do cliente e buscar uma taxa de satisfação de 90% ou mais.

QUALIFICAÇÕES:

• Educação: Diploma de graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Mídia, Digital, Relações Públicas ou um campo relacionado.
• Experiência: Experiência extensa com marcas/clientes multinacionais é um ponto a favor.
• Ambiente de Trabalho: Deve ser capaz de atuar em um ambiente de trabalho híbrido.

HABILIDADES:

• Experiência comprovada em comunicações ou área relacionada, com experiência na indústria preferida.
• Fortes habilidades de apresentação e a capacidade de transmitir ideias de forma eficaz.
• Independente, proativo e motivado, sendo um jogador de equipe.
• Orientado a detalhes, organizado e dedicado, com a capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e se adaptar rapidamente a novos desafios.
• Proficiente em aplicativos de software avançados, como Word, Excel, PowerPoint e ferramentas similares.

BENEFÍCIOS:

Todos os benefícios indicados são concedidos apenas a funcionários regulares.

PROCESSO DE ENTREVISTA:

Exigimos que todos os candidatos façam um exame como parte do processo de triagem. Nenhuma submissão de exame significa nenhuma entrevista. Isso nos ajuda a avaliar se você está qualificado para a posição sem desperdiçar seu tempo.

Abaixo está o processo passo a passo:

• Submissão de Exame: Após receber sua inscrição, um representante de RH enviará um e-mail com o exame.
• Entrevista Inicial: Uma vez que você passe no exame, agendaremos uma entrevista inicial em 2 a 3 dias úteis após a submissão do exame.
• Entrevista Departamental (Segunda Entrevista): Se você passar na entrevista inicial, uma segunda entrevista será agendada uma semana após sua entrevista inicial. Observe que pode levar até 2 semanas, dependendo da disponibilidade do entrevistador.
• Entrevista Final: A última etapa é a entrevista final com o CEO | Diretor Executivo, que pode levar uma semana ou mais, dependendo da disponibilidade deles.

COMO SE CANDIDATAR:

Se você estiver interessado, pode se candidatar através do Indeed, LinkedIn ou enviar seu currículo atualizado e portfólio para [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.