Angeles City, PH

A MCI é uma empresa líder em Outsourcing de Processos de Negócios (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro confiável na indústria.

Estamos à procura de um Analista de Contas a Receber que será responsável por gerenciar o processo de contas a receber, garantindo o registro preciso das transações e otimizando o fluxo de caixa da organização. Suas responsabilidades envolverão monitorar saldos pendentes, reconciliar contas e colaborar com equipes internas e partes interessadas externas para facilitar cobranças pontuais. O papel exige atenção aos detalhes, fortes habilidades analíticas e habilidades de comunicação eficazes.

Para ser considerado para este papel, você deve completar uma aplicação completa na nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Gerar e distribuir faturas aos clientes de maneira precisa e em tempo hábil.
• Assegurar que as faturas contenham preços corretos, condições e outros detalhes relevantes.
• Registrar e aplicar pagamentos de clientes de maneira precisa no sistema contábil.
• Reconciliar pagamentos recebidos com o livro razão de contas a receber e depósitos bancários.
• Reconciliar o livro razão de contas a receber para garantir a precisão e resolver discrepâncias prontamente.
• Investigar e resolver qualquer discrepância ou problema de cobrança ou pagamento.
• Monitorar contas em atraso e entrar em contato com clientes via telefone, e-mail ou correio para facilitar o pagamento.
• Negociar planos de pagamento ou termos com os clientes conforme necessário para resolver saldos pendentes.
• Avaliar a solvência de novos e existentes clientes e estabelecer limites de crédito apropriados.
• Monitorar limites de crédito e revisar os termos de crédito para minimizar o risco de inadimplência.
• Preparar relatórios regulares sobre a idade de contas a receber, status de cobranças e projeções de fluxo de caixa.
• Analisar dados de contas a receber para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhorias de processos. Fornecer excelente atendimento ao cliente e suporte a partes interessadas internas e externas sobre consultas de cobrança, disputas de pagamento e reconciliações de contas.
• Criar e manter relacionamentos positivos com os clientes para facilitar o pagamento pontual e resolver problemas de forma eficaz.
• Assegurar conformidade com políticas da empresa, normas contábeis e requisitos regulatórios relacionados a contas a receber.
• Manter registros precisos e atualizados de transações de clientes, correspondências e comunicações.
  
  
  

PERGUNTANDO SE VOCÊ É UM BOM AJUSTE PARA ESSA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são encorajados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as qualidades abaixo

• Graduação em contabilidade, Finanças ou área relacionada.
• Experiência de 3+ anos em contas a pagar ou funções contábeis relacionadas, preferencialmente em um ambiente corporativo.
• Forte compreensão de princípios e práticas contábeis, incluindo GAAP.
• Proficiência em software de contabilidade como QuickBooks, SAP, Oracle ou plataformas semelhantes.
• Conhecimento de princípios contábeis, práticas de gestão de crédito e procedimentos de cobrança.
• Excelente atenção aos detalhes e precisão na entrada de dados e transações financeiras.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de identificar tendências, padrões e discrepâncias.
• Habilidades de comunicação e interpessoais eficazes, com a capacidade de colaborar entre departamentos e interagir com fornecedores e partes interessadas.
• Habilidade para priorizar tarefas, cumprir prazos e trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com impressão digital. As ofertas de trabalho dependem dos resultados da investigação de antecedentes/seguros.
• Deve estar disposto a se submeter a teste de drogas. As ofertas de trabalho dependem dos resultados do teste de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e para crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O que você pode esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do suporte, e é por isso que oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe desfrutam

• HMO
• Pagamento de salário integral durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura médica / dental
• Crescimento e aprendizado profissional
• Ajuda de custo (Arroz, Roupas, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com benefícios mandatório pelo governo
• Bônus de desempenho e fidelidade
• Desinfecções frequentes, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de crescimento e promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retreats da empresa e eventos fora do local
• Encontrar pessoas incríveis / aprimorar suas habilidades sociais / fazer novos amigos
• Além de mais recompensas no escritório, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário será em grande parte sedentário e será solicitado a sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e headset telefônico. O funcionário será frequentemente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para concluir tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

De acordo com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e de suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com uma deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades excessivas. A política em relação a pedidos de acomodações razoáveis aplica-se a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade beneficia nossos funcionários, empresa, clientes e comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários são responsáveis por cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diverso e com igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença familiar ou médica, identidade de gênero ou expressão, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis. A MCI considerará candidatos qualificados com históricos criminais para emprego de uma maneira que esteja em conformidade com as exigências locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos, e disciplina. Além disso, a política da MCI é fornecer acomodações razoáveis a funcionários qualificados com deficiências protegidas na medida em que o exigido por leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis onde o funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de forma diferente, criando soluções líderes do setor que proporcionam experiências excepcionais e impulsionam o desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços ao cliente em centros de contato e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a empresa de crescimento mais rápido de Iowa e foi nomeada a 452ª empresa privada de crescimento mais rápido nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam figurado na lista de empresas de crescimento mais rápido da Inc. 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização por meio da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa controladora de uma linha diversificada de empresas de serviços de negócios habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Contato Automatizado (ACCS), gestão de contatos com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Recrutamento Temporário e Profissional Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reclamações, Cobranças, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software Aplicativo, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, federal e corporativo. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros clientes diversos na América do Norte nas seguintes marcas MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos potenciais candidatos uma visão geral do papel. Não é uma lista completa das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você poderá ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição do trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição do trabalho a qualquer momento. Esta descrição do trabalho não é um contrato de trabalho, e você ou o empregador podem encerrar o emprego a qualquer momento por qualquer motivo.