A KPMG nas Filipinas faz parte de uma rede global que oferece serviços abrangentes em uma ampla gama de indústrias e setores. Nossa equipe colabora, compartilha sua expertise e cria inovação enquanto nos associamos a clientes para resolver desafios complexos, capacitar mudanças e impulsionar a disrupção e o crescimento. Procuramos pessoas talentosas com o potencial de fazer uma diferença extraordinária para nossos clientes, nossa empresa e nossas comunidades.

Este papel constrói e lidera uma área prática ou tem especialização especializada pela qual você é conhecido no mercado. O papel monitora os serviços abrangentes da KPMG para o portfólio de clientes designado e trabalha e lidera os objetivos de desenvolvimento comercial para expandir as oportunidades de trabalho. O ocupante se estabelece como um líder dentro da linha de serviço ou setor e lidera a tomada de decisões práticas, incluindo a alocação de recursos, o desenvolvimento de carreira das pessoas e outras decisões de gestão de pessoas. O papel colabora ativamente dentro da empresa por meio de compromissos e redes.

Visão Geral

Inicialmente, este papel continua a receber orientações de Gerentes e acima na execução das atividades de trabalho em compromissos, incluindo contribuir para a preparação, planejamento e entrega geral do planejamento e administração de compromissos.

Com mais experiência, o papel supervisiona e executa múltiplos compromissos com clientes ou componentes de alguns compromissos maiores, além de contribuir individualmente com trabalhos de qualidade no compromisso. Oferece conhecimento técnico, direção e treinamento para as pessoas, e inclui delegar, revisar e trabalhar com membros da equipe com menos experiência. O papel coordena a gestão de compromissos e contribui efetivamente para a realização de receitas e lucros, a realização de compromissos e a alocação de recursos. Envolve a gestão diária dos membros da equipe em compromissos, incluindo coaching e fornecimento de feedback construtivo. O papel requer comunicação eficaz com membros da equipe e o gerente de compromissos durante o ciclo de vida do compromisso. O papel começa a construir redes em toda a prática e aumenta as habilidades em atividades de desenvolvimento de pessoas.

Descrição do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

Como Gerente Assistente, os deveres e responsabilidades incluirão:

. Fornecer aconselhamentos e soluções tributárias e contábeis australianas para um portfólio diversificado que inclui entidades de pequeno a médio porte, empresas familiares e de propriedade privada, trusts e parcerias, subsidiárias estrangeiras e pequenas entidades listadas.

. Desenvolver ainda mais sua especialização técnica, trabalhando em serviços que incluem conformidade tributária e contábil australiana e trabalho de consultoria empresarial/tributária para clientes do mercado intermediário.

. Desempenhar um papel fundamental em todo o escopo dos compromissos com os clientes, incluindo contato regular com os clientes e participação em apresentações e reuniões com líderes seniores.

Especialização e Qualificações

Para cumprir este papel, o candidato deve ter os seguintes atributos:

. Forte conhecimento técnico e exposição à legislação tributária e contábil australiana e requisitos associados.

3 a 4 anos de experiência trabalhando em um ambiente corporativo semelhante.

. Qualificação CA ou equivalente CA, ou em processo de conclusão.

. Ter uma qualificação relevante de nível superior ou pós-graduação.

. Possuir habilidades de comunicação escrita e verbal altamente desenvolvidas, além de qualidades interpessoais.

. Mostrar iniciativa e estar animado para ajudar a criar soluções inovadoras em um mundo de entrega de serviços em mudança.

. Possuir uma paixão pelo aprendizado contínuo.

. Possuir a capacidade de estabelecer e desenvolver relações profissionais eficazes.

. Ser capaz de demonstrar conhecimento e experiência em sua área.

Consulte a descrição do trabalho.