• Pesquisa legal, análise, validação e redação: Nossos Editores de Advogado criam e classificam informações jurídicas na forma de notas de cabeçalho, destaques, notas de decisão e outros recursos e melhoramentos. Os Editores de Advogado devem ser capazes de identificar questões jurídicas-chave nos materiais editoriais, demonstrando competência na navegação pelo Westlaw e nas ferramentas de pesquisa online.
• Responsabilidade editorial: Membros dessa equipe devem seguir cronogramas editoriais e padrões de qualidade. Eles verificarão seu próprio trabalho e o de outros staff conforme necessário para precisão e completude, e garantirão que as informações sejam apresentadas e organizadas corretamente. Os Editores de Advogado devem manter e desenvolver conhecimento e treinamento de habilidades jurídicas conforme necessário para concluir seu trabalho e se atualizar sobre as tendências e desenvolvimentos jurídicos relacionados às responsabilidades editoriais.
• Desenvolvimento individual e de liderança: Como parte de uma equipe maior, os Editores de Advogado devem participar de reuniões e fazer parte do processo de avaliação dos funcionários (incluindo autoavaliação e dar e receber feedback). Para serem eficazes, os Editores de Advogado devem desenvolver conhecimento sobre publicações e produtos jurídicos da Thomson Reuters e dos concorrentes.
• Autodireção: Os Editores de Advogado devem priorizar seu próprio trabalho e entender os papéis e responsabilidades de cada membro da equipe e como cada papel impacta a produção. Os Editores de Advogado são obrigados a demonstrar competência nos sistemas específicos da empresa necessários para desempenhar funções de trabalho.
  
  
  

• Possui um diploma de Juris Doctor em uma escola de direito credenciada ou outra formação legal relevante equivalente.
• É uma pessoa proativa com aptidão para pesquisa legal, redação e análise.
• Tem um olhar atento para detalhes e habilidades comprovadas de revisão, além de ser capaz de direcionar sua atenção para lidar com atualizações de alta prioridade com pouca antecedência.
• É um pensador analítico que usa lógica e discrição para colaborar com colegas globais a fim de resolver problemas difíceis onde a revisão sozinha não pode estabelecer precisão.
• É decisivo, focando em tomar decisões de qualidade rapidamente.
• Possui a habilidade de interpretar, analisar, organizar e comunicar material jurídico complexo.
• Está confortável com computadores pessoais e familiarizado com processamento de texto e aplicações online.
• Pode priorizar tarefas e projetos e persegui-los com energia e determinação.
• É um ótimo colega que trabalhará com sucesso em um ambiente global e colaborativo.
• É um comunicador forte, proativo e assertivo que pode falar e escrever de forma clara e eficaz com todos os contatos, tanto dentro quanto fora da Thomson Reuters, em todo o mundo.
  
  
  

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para nossas funções baseadas no escritório, enquanto oferecemos uma experiência contínua que está digital e fisicamente conectada.
• Flexibilidade e Equilíbrio Trabalho-Vida: Flex My Way é um conjunto de políticas de trabalho de apoio projetadas para ajudar a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, contribuindo para a comunidade ou encontrando tempo para se recuperar e recarregar. Isso se baseia em nossos arranjos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, capacitando os funcionários a alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Desenvolvimento e Crescimento de Carreira: Ao fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparamos nosso talento para enfrentar os desafios de amanhã e entregar soluções do mundo real. Nossa programação Grow My Way e a abordagem centrada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela IA.
• Benefícios Competitivos da Indústria: Oferecemos planos de benefícios abrangentes, incluindo férias flexíveis, dois dias de licenças para Saúde Mental em toda a empresa, acesso ao aplicativo Headspace, economia para a aposentadoria, reembolso de mensalidades, programas de incentivo para funcionários e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente, com uma reputação premiada por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e muito mais. Vivemos por nossos valores: Obsessão pelos nossos Clientes, Competir para Vencer, Desafiar (Seus) Pensamentos, Agir Rápido / Aprender Rápido e Juntos Mais Fortes.
• Impacto Social: Faça a diferença em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos aos funcionários dois dias de folga pagos anualmente para voluntariado e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Social e Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que ajudam seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e instituições que servimos, ajudamos a manter o estado de direito, girar as engrenagens do comércio, capturar autores de delitos, relatar os fatos e fornecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
  
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.