Você é um profissional de RH experiente com um profundo entendimento das leis e práticas trabalhistas australianas? Estamos procurando um Consultor de RH altamente motivado para se juntar à nossa equipe! Esta é uma oportunidade fantástica de trabalhar em um modelo híbrido (duas vezes por mês no local) apoiando uma organização dinâmica e focada em crescimento que opera sob horário comercial australiano. Se você é apaixonado por impulsionar estratégias de pessoas, garantir conformidade e promover uma cultura de trabalho positiva, adoraríamos ouvir de você!

? Anúncio de Emprego: Consultor de RH AU

? Tipo de Posição: Tempo Integral - MODELO HÍBRIDO (duas vezes por mês): Atualmente residindo em Metro Manila ou Grande Área de Manila

? Turno: Horário Comercial AU

Qualificações:

 Mínimo de 5 anos de experiência como generalista de RH na Austrália em recrutamento, aprendizado e desenvolvimento, coaching de liderança e gestão de desempenho.

 Forte conhecimento dos princípios de RH australianos, legislação Fair Work, Awards e acordos.

 Conhecimento dos métodos de avaliação de funcionários australianos e processos de gestão de desempenho

 Conhecimento da legislação laboral e contratual australiana

 Excelente habilidades interpessoais, de escuta e negociação

 Capacidade de trabalhar em equipe

 Habilidades de resolução de problemas

 Capacidade de mudança e flexibilidade

 Fortes ética e confiabilidade

 Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.

Principais Responsabilidades:

 Apoiar os gerentes com gestão de desempenho, questões disciplinares e reclamações em conformidade com a legislação australiana relevante. Garantir conformidade com a EEO, discriminação e legislação trabalhista.

 Manter políticas, procedimentos e templates. Gerenciar e desenvolver a função de RH australiana de acordo com a estratégia da empresa

 Impulsionar processos de gestão de desempenho

 Apoiar a gestão de questões disciplinares e reclamações

 Métricas de relatórios de RH australianos e relatórios mensais, trimestrais e anuais

 Garantir que os contratos corretos estejam alinhados com os prêmios australianos apropriados

 Apoiar processos e iniciativas de gestão da mudança para permitir o crescimento dos negócios

 Capacidade de gerenciar sistemas de remuneração e incentivos de funcionários australianos

 Manter registros de funcionários australianos de acordo com políticas e requisitos legais

 Revisar condições de emprego e trabalho na Austrália para garantir conformidade legal de todos os funcionários, incluindo aqueles sob um EBA

 Manter o Sistema de Gestão Integrado para Garantia da Qualidade e garantir conformidade com os padrões australianos

Gentilmente envie seu currículo para [email protected] e me avise quando podemos agendar uma rápida conversa.

Favor consultar a descrição do trabalho.