Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Processamento de Negócios (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e um foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro confiável na indústria.

Estamos buscando um Analista de Faturamento que será responsável por gerenciar e analisar os processos de faturamento dentro da organização. O papel envolverá garantir a emissão de faturas precisas e oportunas, resolver discrepâncias de faturamento e otimizar os procedimentos de faturamento para aumentar a eficiência e a precisão. O candidato colaborará com diversos departamentos para coletar dados de faturamento, analisar tendências e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões financeiras.

Para ser considerado para este papel, você deve concluir uma aplicação completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Gerar e distribuir faturas precisas e pontuais aos clientes com base em acordos contratuais, uso de serviços ou compras de produtos.
• Monitorar ciclos de faturamento, prazos e cronogramas de faturamento para garantir conformidade com os requisitos dos clientes e políticas internas.
• Analisar dados de faturamento, tendências e padrões para identificar oportunidades de melhorias nos processos, economia de custos e aumento de receita.
• Realizar análises de variação e reconciliar discrepâncias entre registros de faturamento, contratos e relatórios financeiros.
• Servir como o principal ponto de contato para consultas de faturamento e escalonamentos de partes interessadas internas e externas, incluindo clientes, equipes de vendas e gerentes de contas.
• Abordar questões de faturamento de clientes, resolver disputas e garantir a resolução oportuna de saldos pendentes.
• Garantir reconhecimento preciso e oportuno de receitas e contas a receber de acordo com os princípios contábeis e requisitos regulatórios.
• Preparar e analisar relatórios, métricas e KPIs relacionados a faturamento para monitorar o desempenho de faturamento e métricas financeiras.
• Identificar oportunidades para otimizar processos de faturamento, eliminar tarefas manuais e automatizar fluxos de trabalho de faturamento usando software de faturamento ou sistemas ERP.
• Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo TI, finanças e operações, para implementar melhorias de sistemas e processos.
• Garantir conformidade com políticas de faturamento, procedimentos e controles internos para mitigar riscos e manter a integridade dos dados.
• Ajudar com auditorias internas e externas fornecendo documentação, explicações e suporte relacionadas aos processos e transações de faturamento.
• Desenvolver e manter procedimentos operacionais padrão (SOPs), materiais de treinamento e documentação relacionados aos processos e sistemas de faturamento.
• Realizar sessões de treinamento para membros da equipe sobre políticas, procedimentos e melhores práticas de faturamento.
  
  
  

PERGUNTA-SE SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se candidatar. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades:

• Graduação em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada é preferida.
• Experiência comprovada em faturamento, contas a receber ou funções financeiras relacionadas, com forte entendimento dos processos e princípios de faturamento.
• Proficiência em sistemas de software de faturamento, sistemas ERP e Microsoft Office Suite.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de interpretar dados complexos de faturamento e reconciliar discrepâncias.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de interagir efetivamente com partes interessadas internas e externas.
• Foco nos detalhes com ênfase em precisão e conformidade com regulamentos e políticas de faturamento.
• Capacidade de priorizar tarefas, cumprir prazos e trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico.
• Conhecimento de princípios de reconhecimento de receita e normas contábeis (por exemplo, ASC 606) é um diferencial.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com impressão digital. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados da investigação de antecedentes/securitários.
• Deve estar disposto a se submeter a teste de droga. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados do teste de droga.
  
  
  

DESEJA ENCONTRAR UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescerem com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do suporte, razão pela qual oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe desfrutam:

• HMO
• Salário integral durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica / Odontológica
• Crescimento e Aprendizado de Carreira
• Auxílios (Arroz, Vestuário, Lavanderia, Refeição)
• Vaga permanente com Benefícios Trabalhistas Mandatados pelo Governo
• Bônus de Desempenho e Lealdade
• Desinfecção e nebulização frequente do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento e Promoção
• Transporte para funcionários
• Retiro da empresa e eventos fora do local
• Conhecer pessoas incríveis / aprimorar suas habilidades sociais / fazer novos amigos
• Além de mais recompensas, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas no escritório!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidatar-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente profissional de escritório. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário será em grande parte sedentário e será solicitado a sentar-se/em pé por longas horas enquanto usa um computador e um fone de ouvido. O funcionário será regularmente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se movimentar pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistentemente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é a política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitadas por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causariam dificuldades indevidas. A política a respeito de pedidos de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados unicamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diverso e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina qualquer funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença médica ou familiar, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de maneira consistente com requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é a política da MCI fornecer acomodações razoáveis a funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas na medida exigida pelas leis, regulamentos e ordens aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes do setor que oferecem experiências excepcionais e impulsionam o desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com terceirização de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços ao cliente em call center e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a Empresa que Mais Cresce em Iowa e foi considerada a 452ª empresa privada que mais cresce nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já figuraram 15 vezes na Lista das Empresas que Mais Crescem da Inc. Magazine. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de terceirização de processos de negócios em Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização através da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa controladora de uma linha diversificada de empresas de serviços de negócios habilitados por tecnologia, operando. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Contato Automatizado (ACCS), gestão de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70), Recursos Temporários e Administrativos (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Terceirização de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reivindicações, Coletas, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicações, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, parceiros federais e empresariais. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversificados na América do Norte nas seguintes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos potenciais candidatos uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente das tarefas, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras tarefas. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição do trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição do trabalho a qualquer momento. Esta descrição do trabalho não é um contrato de trabalho e, você ou o empregador podem rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.