Suas responsabilidades e tarefas diárias incluem:

• Projetar, desenvolver e implementar soluções do BizTalk Server para integrar aplicativos, serviços e dados em todo o ecossistema de hospitalidade.
• Colaborar com analistas de negócios, equipes de TI e partes interessadas para entender os requisitos de integração e fornecer soluções escaláveis.
• Desenvolver e configurar orquestrações, pipelines, mapas, esquemas e adaptadores do BizTalk para permitir uma troca de dados suave.
• Manter e aprimorar as integrações existentes do BizTalk, resolvendo problemas e otimizando o desempenho.
• Implementar e gerenciar soluções de Enterprise Service Bus (ESB) e outras tecnologias de middleware conforme necessário.
• Garantir a segurança, confiabilidade e escalabilidade das soluções de integração.
• Documentar processos de desenvolvimento, especificações técnicas e melhores práticas.
• Trabalhar com SQL Server, .NET e serviços Azure para melhorar as capacidades de integração.
• Fornecer suporte contínuo, monitoramento e manutenção de aplicativos BizTalk em um ambiente de produção.
• Ficar atualizado com as últimas tecnologias de integração da Microsoft e recomendar melhorias.

Suas qualificações e experiência:

• Mais de 5 anos de experiência prática em desenvolvimento do Microsoft BizTalk Server.
• Forte compreensão dos conceitos de integração, soluções de middleware e SOA (Arquitetura Orientada a Serviços).
• Experiência com componentes do BizTalk Server, incluindo orquestrações, pipelines, mapas e adaptadores.
• Proficiência em .NET Framework (C#, VB.NET), SQL Server, XML, XSLT e Web Services (SOAP/REST).
• Experiência em integrar ERP, CRM e sistemas de gestão de hospitalidade é um diferencial.
• Familiaridade com serviços de integração Microsoft Azure (Logic Apps, Azure Functions, API Management) é vantajosa.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e depuração para soluções BizTalk.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente voltado para equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e documentação.

Outros:

• Apenas os candidatos que já têm o direito de viver e trabalhar nas Filipinas são elegíveis para se candidatar a este cargo.

Horário de Trabalho

Espera-se que os colaboradores cumpram um horário de trabalho híbrido flexível, com a presença obrigatória no escritório por 1 dia na semana, permitindo personalização das horas de trabalho dentro de um intervalo de horário da manhã ou meio período especificado.

Experiência do Candidato

Na Aeven, valorizamos todos os candidatos a empregos e priorizamos nossa experiência do candidato. Aqui está uma visão geral do nosso padrão de processo de recrutamento: Após a inscrição, por favor, aguarde um retorno dentro de 5 dias úteis.

Três rodadas de entrevistas:

Primeira rodada: Entrevista com especialistas e potencialmente um colega. Retorno dentro de 1 semana.

Segunda rodada: Entrevista com o Gerente de Contratação. Retorno dentro de 1 semana.

Potencial terceira rodada: Entrevista com o Gerente Global (Dinamarca). Retorno dentro de 1 semana.

Candidatos bem-sucedidos receberão feedback e ofertas de emprego diretamente dos Recursos Humanos.

Visão Geral da Empresa

Nosso negócio nasceu com 28 anos. Conquistamos nossa experiência como parte do principal especialista em infraestrutura de TI da Dinamarca. Agora estamos prontos para dar o próximo passo com você

Aeven é uma nova empresa formada de parte da AEVEN. Isso significa que mesmo antes de abrirmos nossas portas, já contamos com três décadas de experiência atendendo indústrias críticas, como ciências da vida e saúde, setor público, finanças, energia e utilidades, bens industriais e manufatura, e bens de consumo e varejo.

Na Aeven, estamos em uma busca para manter a infraestrutura digital crítica para a vida de milhões, segura, protegida e produtiva. E para fazer isso, empregamos mentes afiadas, mãos capazes e, o mais importante, personalidades positivas que estão ansiosas para colaborar, contribuir, desenvolver suas habilidades e fazer a diferença.

Estamos aqui para fornecer uma infraestrutura digital que ajuda empresas e instituições a manterem o curso reto. "Com a Aeven, onde quer que você esteja indo, estamos aqui – com você o tempo todo. Ancorados localmente na Dinamarca, mas com alcance global, temos três décadas de experiência ajudando empresas e instituições das quais a saúde, riqueza e segurança de milhões dependem, a navegar pela incerteza e prosperar". - Henrik Bodskov, CEO

Leia mais sobre a AEVEN: www.Aevengroup.com

Se você possui as qualificações e experiências necessárias e está ansioso para abraçar este desafio, envie uma mensagem pessoal descrevendo sua adequação ao cargo, juntamente com seu currículo, para nosso Especialista Sênior de RH, Seth Leis ([email protected]), que acolhe quaisquer perguntas que você possa ter.

Além dos benefícios estatutários previstos pela legislação local, os funcionários da AEVEN PH desfrutam dos seguintes benefícios ao se juntar:

Compensação Competitiva

Ajuda de Custo de Roupas e Lavanderia

Ajuda de Custo de Comunicação

Ajuda de Custo de Fitness

Assistência Médica/HMO

Ajuda de Custo Médico (Funcionários/Dependentes)

Seguro de Vida

Licença Remunerada (convertível em dinheiro)

Licença por Morte

Licença de Aniversário

Licença de Bem-Estar

Subsídio de Arroz

Empréstimo de Emergência

Presente de Primeiro Bebê

Presente de Casamento

Presente de Fim de Ano

Bônus de Desempenho

Horários de Trabalho Flexíveis

Arranjo de Trabalho em Casa (mesmo antes da pandemia)

Café da Manhã Gratuito às Terças, Quartas e Quintas

Frutas gratuitas e uma ampla seleção de chá e café gratuitos

Vacinação anual contra a gripe gratuita

Por favor, consulte a descrição do trabalho.