Tahche Careers Chief Happiness Officer

Diretor de Felicidade

Tahche Careers

Negociável

Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

A Tahche Outsourcing Services Inc é uma empresa de terceirização com sede na cidade de Cebu, Filipinas, com clientela em todo os Estados Unidos. Temos mais de 300 funcionários Rockstar em diversas indústrias e estamos em constante expansão rápida.

Estamos procurando um auto-iniciador dinâmico e organizado para se juntar à nossa equipe como Especialista em Engajamento de Funcionários. Este papel liderará o design e a implementação de iniciativas que melhorem o bem-estar, a satisfação e a produtividade dos funcionários. Este papel exige uma combinação de pensamento estratégico, empatia e uma compreensão profunda da dinâmica dos funcionários para promover uma cultura de felicidade e alto desempenho.

Este é um papel de tempo integral, Turno da Noite, e em um formato de Trabalho no Escritório (WIO - escritório de Cebu) .

Se você possui as habilidades certas, essa pode ser a sua oportunidade de entrar nesta organização em rápido crescimento.

Deveres e Responsabilidades

Engajamento dos Funcionários Facilitar a conceituação, preparação e implementação de projetos de engajamento e integração de funcionários, incluindo celebrações em toda a empresa, eventos sociais, gestão de grupos de interesse dos funcionários, programas de trabalho/vida e bem-estar, etc.
Processo de Integração Projetar o programa de integração para novos funcionários, conduzir as sessões de indução
Relações com Funcionários Construir relacionamentos fortes com gerentes e funcionários e atuar como um forte consultor para todas as consultas relacionadas a RH. Você fornecerá feedback e coaching em níveis de gestão e de funcionários, e monitorará a dinâmica da organização para identificar rapidamente problemas e recomendar soluções apropriadas.
Experiência do Funcionário Garantir que os funcionários tenham uma ótima experiência desde a integração até a saída.
Eventos da empresa Liderar programas e eventos anuais e trabalhar com fornecedores, etc.

Qualificações

O candidato pode ser graduado em qualquer curso de graduação em Psicologia, HRDM ou em qualquer área relevante.
Preferencialmente pelo menos 3 anos de experiência em engajamento de funcionários.
Forte conhecimento de negócios e RH, incluindo habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e habilidades de influência.
Paixão por soluções inovadoras de RH e criação de um ambiente de trabalho positivo, e capacidade de trabalhar bem em diferentes funções para integrar as estratégias de RH e de negócios.
Capacidade de liderar projetos, definir metas, estabelecer marcos e acompanhar as entregas.

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

ComunicaçãoResolução de ProblemasAdaptabilidadeGestão do TempoTrabalho em EquipeAtenção aos DetalhesPensamento CríticoOrganizaçãoCriatividadeAtendimento ao Cliente