Descrição da Empresa

A Ascendion é uma fornecedora líder de serviços de engenharia de software com foco em IA, oferecendo IA aplicada, engenharia de software, nuvem, dados, design de experiência e capacidades de transformação de talentos. Com sede em Nova Jersey, a Ascendion acelera a inovação para clientes da Global 2000. Com presença em 12 países e mais de 40 escritórios globais, apoiamos uma força de trabalho híbrida/remota na América do Norte, Europa e APAC. Estamos comprometidos em construir tecnologia impulsionada por IA Generativa, promovendo uma força de trabalho inclusiva, servindo nossas comunidades e nutrindo uma cultura vibrante. Para mais informações, visite www.ascendion.com.

Descrição do Papel

Esta é uma função híbrida de tempo integral para um Especialista em Compensação e Benefícios, localizada em Taguig, com certa flexibilidade para trabalho remoto. O Especialista em Compensação e Benefícios será responsável por desenvolver e gerenciar o planejamento de compensação, conduzir avaliações de cargos, gerenciar estruturas de compensação e usar habilidades analíticas para interpretar dados. O papel também envolve desenvolver e implementar estratégias de gerenciamento de compensação.

Qualificações

• Pode começar imediatamente
• Manter e atualizar registros de funcionários e arquivos de benefícios.
• Gerenciar consultas e reclamações gerais através de sistema de atendimento online.
• Coordenar o processamento diário de benefícios, incluindo inscrições, demissões e reclamações.
• Avisar e informar os funcionários sobre os detalhes dos programas de benefícios da empresa.
• Utilizar o sistema de RH e várias ferramentas para gerenciar casos e resolver problemas.
• Capacidade de tomar a iniciativa e agir de forma proativa
• Fortes habilidades administrativas e de documentação
• Ajudar no processamento de consultas e inscrições do Aviso de Suporte Médico Nacional.
• Ajudar no processamento de documentos de verificação de dependentes
• Ajudar em várias auditorias de dados de benefícios e projetos especiais conforme necessário.
• Auxiliar no processo de pagamento de faturas semanais e mensais.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Fortes capacidades de análise e resolução de problemas.
• Atenção aos detalhes e ser um jogador de equipe.
• Resolver questões relacionadas a benefícios e responder a consultas e solicitações de maneira oportuna.
• Avaliar a eficiência e o valor dos programas de benefícios atuais e fazer recomendações para melhorias.
• Colaborar com a folha de pagamento e garantir que as contribuições do empregador e as deduções da folha de pagamento sejam processadas com precisão e em tempo hábil.
• Manter e criar registros, relatórios e documentação de acordo com as regulamentações federais, estaduais e do provedor.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.