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Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Outsourcing de Processos de Negócios (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro confiável na indústria.

Estamos procurando um Controlador, que será responsável por supervisionar as operações financeiras e as funções de relatórios da organização. O papel envolverá a gestão de processos contábeis, análise financeira, elaboração de orçamentos, previsões e controles internos para garantir relatórios financeiros precisos e conformidade com requisitos regulatórios. Você fornecerá orientação financeira estratégica à alta administração, analisará dados financeiros para apoiar a tomada de decisões e impulsionará iniciativas para otimizar o desempenho financeiro e a eficiência operacional.

Para ser considerado para este cargo, você deve completar uma inscrição completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste de pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Preparar e analisar demonstrações financeiras, incluindo balanços, demonstrações de resultados e demonstrações de fluxo de caixa, para fornecer relatórios precisos e oportunos dos resultados financeiros.
• Desenvolver modelos financeiros, previsões e análises de variação para avaliar o desempenho financeiro, identificar tendências e avaliar métricas de negócios.
• Liderar o processo anual de elaboração do orçamento e atividades periódicas de previsão, trabalhando em estreita colaboração com os chefes de departamento e a alta administração para desenvolver planos e metas financeiras realistas.
• Monitorar o desempenho orçamentário em relação ao real, investigar variações e recomendar ações corretivas para alinhar os gastos às diretrizes orçamentárias e objetivos estratégicos.
• Estabelecer e manter controles internos, políticas e procedimentos para proteger os ativos da empresa, mitigar riscos financeiros e garantir conformidade com requisitos regulatórios e normas contábeis.
• Coordenar auditorias internas e externas, interagir com auditores e abordar descobertas e recomendações de auditoria em tempo hábil.
• Gerenciar projeções de fluxo de caixa, liquidez e requisitos de capital de giro para suportar operações diárias, investimentos de capital e obrigações de dívida.
• Otimizar estratégias de gestão de caixa, incluindo pooling de caixa, investimento de fundos excedentes e gestão de relacionamento bancário.
• Fornecer orientação financeira estratégica e insights à alta administração e às partes interessadas chave para apoiar a tomada de decisões, planejamento de negócios e iniciativas estratégicas.
• Avaliar potenciais investimentos, aquisições e desinvestimentos, conduzindo análises financeiras, due diligence e avaliações de risco para avaliar a viabilidade e os retornos potenciais.
• Liderar e mentorar a equipe de finanças e contabilidade, fornecendo orientação, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional para promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Promover uma cultura de responsabilidade, integridade e melhoria contínua dentro da função financeira.
  
  
  

PERGUNTAS SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA VAGA?

Todos os candidatos positivos e motivados são encorajados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as qualidades abaixo

• Diploma de bacharel em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada; CPA ou equivalente em certificação profissional preferido.
• Experiência de 5 anos em gestão financeira, contabilidade ou funções de controlador, com forte compreensão dos princípios, práticas e regulamentações financeiras.
• Conhecimento extenso de princípios e normas contábeis (GAAP), requisitos de relatórios financeiros e estruturas de controle interno.
• Proficiência avançada em análise financeira, elaboração de orçamentos, previsões e técnicas de modelagem financeira.
• Experiência com sistemas ERP, aplicações de software financeiro e ferramentas de inteligência de negócios.
• Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados financeiros complexos, identificar tendências e fazer recomendações estratégicas.
• Fortes habilidades de liderança, comunicação e interpessoais, com capacidade de influenciar e colaborar efetivamente em todos os níveis da organização.
• Atenção aos detalhes com foco em precisão, integridade e cumprimento de prazos em relatórios e análises financeiras.
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado e gerenciar várias prioridades enquanto atende aos objetivos de negócios.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou de segurança Nível II com impressão digital. Ofertas de emprego são contingentadas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a triagem de drogas. Ofertas de emprego são contingentadas aos resultados da triagem de drogas.
  
  
  

DESEJA UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho duro merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do suporte, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um pagamento. Nossos membros da equipe desfrutam

• HMO
• Salário integral durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica / Odontológica
• Crescimento e Aprendizado na Carreira
• Auxílios (Arroz, Roupa, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com Benefícios Mandatados pelo Governo
• Bônus de Desempenho e Lealdade
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento e Promoção
• Serviços de traslado para funcionários
• Retiro e eventos fora do local
• Encontro de pessoas incríveis / aprimoramento de habilidades sociais / fazer novos amigos
• Além de mais recompensas no escritório, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário ficará predominantemente sedentário e será solicitado a sentar-se/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e um fone de ouvido de telefone. O funcionário será regularmente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se mover pelo escritório para concluir tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou baixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades indevidas. A política em relação a solicitações de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, valorizamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ancestralidade, cor, licença médica ou familiar, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em quaisquer dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis a funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas, conforme exigido pelas leis, regulamentos e ordens aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes do setor que proporcionam experiências excepcionais e geram desempenho ideal. A MCI auxilia as empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente em contact center e necessidades de Serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a Empresa de Mais Rápido Crescimento de Iowa e foi classificada como a 452ª Empresa Privada de Mais Rápido Crescimento nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam feito a lista da Inc. 15 vezes como empresas de crescimento mais rápido. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Promovendo a modernização por meio da digitalização, a MCI assegura que os clientes façam mais com menos. A MCI é a empresa controladora de uma linha diversificada de empresas operacionais de serviços de negócios habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que têm portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Contato Automatizado (ACCS), gestão de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70), e Recrutamento e Seleção Profissional Temporário e Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reclamações, Cobranças, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicativo, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de pequeno e médio porte, federais e empresas. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversificados na América do Norte, abrangendo as seguintes marcas da MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos candidatos potenciais uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente das atividades, responsabilidades, habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras funções. Você será avaliado em parte com base no seu desempenho das tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato para emprego e qualquer uma das partes pode rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.